Depuis 2002, la Fondation VINCI pour la Cité est le trait d’union entre VINCI et les acteurs qui innovent pour l’insertion socio-professionnelle des personnes en situation d’exclusion. La Fondation a deux missions principales: soutenir financièrement des projets d’inclusion sociale et professionnelle et encourager l’engagement des collaborateurs du Groupe VINCI.
Pour cela, elle apporte systématiquement un double soutien aux projets qu’elle accompagne : une aide financière à l’investissement et les compétences d’un ou plusieurs salariés de VINCI. A ce jour, près de 4 250 projets ont été soutenus, plus de 9354 actions d’engagements ont été mises en œuvre et 64 millions d’euros d’aides attribuées à des associations.
Vos missions
Au sein d’une équipe dynamique, vous serez amené à traiter les sujets suivants:
Optimy est l’outil de gestion des données de la fondation concernant les candidatures des projets, le suivi de ces derniers et des salariés engagés. Utilisation quotidienne de l’outil ainsi que d’Excel pour capitaliser les données et suivre les différentes étapes de l’instruction des projets. Consolidation des données relatives à l’engagement des salariés et des structures partenaires afin de réaliser des reportings.
Les contours du poste seront susceptibles d’évoluer en fonction de votre profil et de vos appétences.
Le poste est situé à Marseille, à pourvoir à compter de janvier 2025 pour une durée de 6 mois. Des déplacements sont à prévoir dans le Sud Est (PACA et ex Languedoc-Roussillon).
Profil
Nous recherchons un(e) étudiant(e) actuellement en cours de formation Bac +4/5 en Sciences politiques, écoles de Commerce, IAE, master mécénat, ESS, etc. Vous portez un intérêt pour le mécénat, le secteur de la solidarité et de l’insertion socio-professionnelle.
Votre dynamisme, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont des atouts qui vous permettent d’intégrer aisément une nouvelle équipe et de vous adapter à l’organisation décentralisée du groupe VINCI. Votre autonomie et polyvalence seront également nécessaires. Permis B indispensable.
Notre processus de recrutement
Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe du recrutement pour apprendre à mieux vous connaître.
Rencontre sur place avec votre futur manager et l'équipe RH.
Votre candidature a été retenue ? Bienvenue, vous serez bien chez VINCI!