Stage - Chargé(e) de missions RH Intégration et Formation F/H

Stage - Chargé(e) de missions RH Intégration et Formation F/H

Société : Safran Aerosystems
Domaine d'activité : Ressources humaines
Emplacement : Plaisir, Ile de France, France
Type de contrat : Stage
Durée du contrat : Temps complet
Diplôme requis : BAC+3, BAC+4
Expérience requise : Jeune diplômé-e/Première expérience
Statut professionnel : Employé administratif
Langue(s) parlée(s) : Anglais Intermédiaire

Passionné(e) par l'aviation et l'innovation technologique ? Venez rejoindre une équipe qui façonne l'avenir du vol !

Safran Aerosystems (SAO) conçoit des solutions de haute technologie qui optimisent la performance des aéronefs et la sécurité des vols. Numéro 1 mondial des systèmes d'évacuation d'urgence et des systèmes oxygène pour l'équipage, Safran Aerosystems est également un acteur majeur des systèmes carburant et fluides.

Vous intégrerez la direction des Ressources Humaines de la division CSS en tant que stagiaire chargé(e) de mission RH Intégration et Formation.

A ce titre, vos missions principales seront de :

1. Contribuer à la structuration d'un socle commun local sur l'intégration des nouveaux embauchés dans l'ensemble de nos pays internationaux de notre division CSS :
   1. Identifier l'ensemble des sujets à présenter lors de l'intégration d'un nouvel embauché, incluant la Sécurité, Santé et Environnement (SSE), les Ressources Humaines (RH), et la connaissance du groupe Safran.
   2. Présenter les processus RH, incluant la paie, les congés, les avantages sociaux, ainsi que la formation et le développement professionnel.
   3. Intégrer la politique de Sécurité, Santé et Environnement et de bien-être au travail.
   4. Identifier et mettre en place des formations communes à dispenser aux nouveaux embauchés dans les ateliers de production (FOD, 5S, 8D, SMS…) en collaboration avec les formateurs locaux.
   5. Structurer la fin de période d'essai en définissant un cadre adapté.
2. Participer à la création d'un Guide RH pour les salariés :
   1. Élaborer un guide RH par pays (Singapour, UK, EAU, US) contenant toutes les informations RH nécessaires pour nos collaborateurs.
3. Gérer le développement de formations spécifiques pour nos différents shops à l'international :
   1. Élaborer un parcours de formation dédié aux Team Leaders (environnement production/réparation).
   2. Développer un parcours de formation spécifique pour les Production Line Managers.
   3. Mettre en place un parcours de formation pour les managers basés au Royaume-Uni, à Dubaï et à Singapour axé sur les soft skills.
4. Apporter votre support à la formation :
   1. Analyser les formations dispensées dans nos sites internationaux.

Et en complément ?

Vous recherchez une entreprise à taille humaine, avec les avantages d'un grand groupe ? La société Aerosystems a conservé une culture forte, où l'esprit d'équipe et la prise d'initiative sont encouragés.

En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier de nos avantages où la qualité de vie est au cœur des préoccupations :

• Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %
• Restaurant d'entreprise et cafeteria sur site avec participation employeur
• Conciergerie : facilitez-vous le quotidien grâce aux différents services proposés
• Médiathèque, ludothèque : prêt de livre et jeux de société gratuit
• Assistante sociale sur site

Parlons de vous

Vous préparez un diplôme en Ressources Humaines, gestion ou domaine connexe ?
Vous avez des connaissances dans les processus d'intégration et formation ?
Vous avez des compétences en communication tant à l'oral qu'à l'écrit en français et en anglais ?
Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à travailler de manière autonome et en équipe et votre sens aigu de l'organisation ?

Vous êtes à la recherche d'un stage où vous pourrez non seulement apprendre, mais aussi faire une réelle différence dans les projets que vous mènerez ? Alors ce poste est fait pour vous !

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Plaisir, Ile de France, France

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.