Stage - Chargé(e) d'amélioration des outils d'évaluations de formation H/F

Stage - Chargé(e) d'amélioration des outils d'évaluations de formation H/F

Digital Stagiaire France, Lorient

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

Description du poste

Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Naval Group recherche un(e) stagiaire pour une durée de 4 mois, à compter de mi janvier 2025.

Le département a en charge l’ingénierie pédagogique à destination de la formation interne à Naval Group, comme à destination de la formation vendue aux clients de Naval Group. Ce département est réparti sur 5 sites de Naval Group. L’équipe présente sur le site de Lorient est constituée de développeurs de solutions digitales pour la formation qui sont aussi gestionnaires du Learn Management System et d’architectes de parcours de formation. Cette équipe est au sein du bâtiment de Naval Group University.

Mission :
Rattaché(e) au Responsable et au sein de son équipe, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

L’objectif de ce stage est de participer à la mise à jour des moyens d’évaluation des acquis des personnes formées (Quizz) et d’expérimenter et valider les solutions d’évaluation à chaud de formation en présentiel.

Ce stage est découpé en deux activités à mener en parallèle :

1. Analyser des données d’entrées Quizz disponibles et mise au standard; Suivi de prestation pour la création des Quizz au format scorm; recette sur le LMS (Learn Management System) des livraisons du prestataire.
2. Spécification, évaluations de plusieurs solutions permettant l’évaluation à chaud des formations.

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Créatif, vous serez incité(e) à proposer des solutions simples, impactantes, utiles et agréables. Le produit de votre stage aura une valeur ajoutée indéniable pour le bon fonctionnement de l'équipe.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun).

ET VOUS ?
Vous recherchez un stage dans le cadre de votre formation en ingénierie ou ingénierie pédagogique.
Vous êtes curieux, passionné et avez le goût des défis.
Vous êtes reconnu pour votre savoir-être et esprit d'équipe.
Vous avez un esprit analytique et synthétique.
Vous maîtrisez bien les outils informatiques.
Vous vous reconnaissez dans ce profil? Alors n’hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous!

Rejoignez-nous et construisez le naval de demain ! Avec Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs certifiés. À leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.