STAGE - Assistant-e Patrimoine - Juillet 2025 (H/F/X)

STAGE - Assistant-e Patrimoine - Juillet 2025 (H/F/X)

La Maison Chloé a été fondée en 1952 par Gaby Aghion, une Parisienne d'origine égyptienne qui voulait libérer le corps des femmes de la mode formelle et rigide de l'époque à travers le prêt-à-porter de luxe.

Depuis près de 70 ans, Chloé inspire les femmes en créant des collections et des accessoires de mode, en révélant des histoires et en partageant ses expériences. La vision avant-gardiste de la féminité de notre fondatrice continue d'inspirer notre engagement à long terme pour soutenir la promotion des femmes.

Women moving forward. Pour un avenir plus équitable. C'est cet objectif qui nous guide dans tout ce que nous entreprenons. Aujourd'hui, notre but est de créer de beaux produits porteurs de sens pour la société et pour la planète.

Nous sommes fiers d’avoir reçu la certification B-Corp qui marque une nouvelle étape dans notre volonté de réinventer notre façon de faire du business, et nous espérons inspirer d'autres organisations.

La Maison Chloé recherche pour son service du Patrimoine riche de plus de 70 ans de créations un(e) stagiaire pour une durée maximum de 6 mois.

Au sein des archives de la Maison, vous aurez pour mission d’assister l’équipe du Patrimoine Chloé dans les tâches suivantes :

• Participation au projet de déménagement des collections (textile, accessoire, graphique): penser des solutions chiffrées d’options de conditionnement des pièces, chantier de reconditionnement des pièces, pointage, logistique.
• Suivi des prêts de pièces d’archive en interne: constats d’état, collaboration avec les équipes créatives.
• Gestion des nouvelles entrées/acquisitions: documentation des pièces, constats d’états, photographies et aide à la rédaction des fiches descriptives, inventaire.
• Préparation de chantiers de numérisations de fonds documentaire: coupures de presse, éphémères, lookbooks, photographies.
• Indexation des fonds photographiques: fiches par œuvre en description/référencement de pièces et graphiques du Patrimoine sur base de données.
• Missions annexes: recherches en bibliothèque, veille pour nouvelles acquisitions, recherches en réponse à des demandes internes / externes, participation aux médiations / visites.

Profil Recherché :

Etudiant(e) en histoire de l'art ou régie des collections, ou souhaitant découvrir le patrimoine d'une Maison de mode, vous maitrisez parfaitement l’outil informatique, principalement Excel (inventaires, suivi).

Organisé(e) et autonome, vous faites preuve de patience et de rigueur.

Sensible à l'univers de la marque et à l’histoire de la mode.

Une bonne maitrise de l’anglais est souhaitée.

A noter que ce poste comporte de la manutention et du conditionnement de pièces, travail en réserves sur un site extérieur (1ère couronne).

Entrepreneuriat: Vous prenez des initiatives et agissez comme s’il s’agissait de votre propre business. Vous êtes responsable de vos décisions, vous agissez avec passion et détermination, afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées.

Esprit d’équipe: Vous fédérez et rassemblez autour de projets tout en encourageant la collaboration pour atteindre des résultats encore meilleurs. Vous êtes engagés pour la diversité des personnes et des idées.

Excellence: Vous poursuivez vos idées jusqu’à leur mise en oeuvre, et vous surpassez afin de fournir des résultats qui vont au-delà de l’excellence à laquelle s’attendent les client.e.s d’une maison de luxe.

Créativité: En combinant imagination, curiosité et enthousiasme, votre créativité apporte de nouvelles perspectives, des idées originales et des solutions nouvelles afin de répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.

Impact positif: Vous êtes conscient.e de votre impact sur la société et sur la planète, et agissez pour l’améliorer.

Le processus de recrutement chez Chloé est composé de 3 étapes clés avec un entretien avec le département RH, avec le ou la manager ainsi qu’avec le ou la N+2 pour le ou la candidat.e finaliste.

Nous veillons à ce que toutes les candidatures soient traitées de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement.