Stage Assistant(e) Digital et Social Media

Description:

Passionné(e) par les réseaux sociaux et le digital ? Rejoignez-nous en tant que Stagiaire Assistant(e) Digital et Social Media pour une durée de 6 mois à partir du 1er juillet 2025. Vous interviendrez quotidiennement en anglais sur notre stratégie digitale et les tendances des réseaux sociaux. Ce stage à dimension européenne vous offrira l’opportunité de collaborer étroitement avec notre équipe locale, sous la direction du Manager Social Media et Digital France.

Dans ce poste, vous pourrez travailler de manière hybride dans notre nouveau Kartier Général de Boulogne-Billancourt. En plus d’un environnement de travail moderne, vous profiterez de nombreux avantages : prise en charge à 75% de votre titre de transport, tickets restaurant, accès au restaurant d’entreprise avec une variété de choix (sushi, italien, bar à salade…), open breakfast, accès à la salle de sport, ainsi qu’un jour de congé par mois travaillé.

Un Avant-Gout De Ce Que Vous Ferez

• Stratégie Digitale – Vous accompagnerez les marques dans l'élaboration de leur stratégie digitale en concevant des plans de campagne adaptés (influence, brand content, gaming, eSport, événements) selon leurs objectifs.
• Veille Des Réseaux Sociaux – Assurer une veille active sur les tendances et innovations des réseaux sociaux en analysant le marché et la concurrence pour optimiser les performances des marques.
• Activation Social Media – Vous participerez à la mise en œuvre des activations social media (brief, recommandation, suivi de projets, sélection des influenceurs, validation des contenus, bilan et analyse).
• Couverture d’Evénements – Assister aux événements internes et externes et captation de contenus.
• Gestion De La Communauté – Vous animerez la communauté en publiant des contenus sur les réseaux sociaux et en interagissant avec les utilisateurs.

Nous Cherchons Une Personne Qui

• Vous êtes en 1ère ou 2ème année de Master en Ecole Supérieure de Commerce ou à l’Université et vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études ou de césure et avez déjà effectué un stage en tant que Assistant Chef de Produit, Digital ou Social media management.
• Forte appetence pour l’écosystème digital et social media (gaming, eSport, réseaux sociaux, influenceurs).
• Votre capacité d’initiative, d’organisation, rigueur, curiosité et votre aisance relationnelle seront de véritables atouts pour la réussite de vos missions.
• Vous avez un niveau d’anglais avancé qui vous permettra de répondre à des mails et d’assister à des réunions avec aisance.

Prochaine Etape

Après avoir postulé, votre candidature sera examinée par un véritable recruteur. Nous vous invitons à parcourir notre page How We Hire pour obtenir des informations clés sur notre processus de recrutement et en savoir plus sur ce que nous proposons.

Besoin d'aide tout au long du processus de candidature ou de recrutement ? Envoyez un e-mail à european.Recruitment@kellanova.com

Si vous rejoignez notre équipe, vous serez reconnu pour le rôle que vous jouez. Découvrez nos avantages sur notre page Benefits et n'hésitez pas à demander à votre recruteur des informations plus spécifiques.

Apprenez A Nous Connaitre

Chez Kellanova, nous sommes animés par notre vision qui est de libérer tout le potentiel de nos marques uniques et de nos collaborateurs passionnés pour être le groupe de snacks le plus performant au monde. Notre portefeuille de marques emblématiques et de classe mondiale comprend Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Trésor, Zucaritas, Crunchy Nut, et plus encore.

La culture de Kellanova nous invite à donner le meilleur de nous-mêmes au quotidien, pour concrétiser la vision de l’entreprise qui consiste à devenir le groupe de snacks le plus performant au monde. Notre culture célèbre l’audace et donne à tous nos collaborateurs l’autonomie dont ils ont besoin pour remettre en cause le statu quo, obtenir des résultats et remporter de grandes victoires collectives. Cette culture de l'excellence repose sur nos valeurs fondamentales : intégrité, courage et responsabilité.

Notre engagement envers l'équité, la diversité et l'inclusion (EDI) nous permet de construire une culture d'appartenance où tous les employés ont leur place à notre table et sont inspirés à partager leur passion, leurs talents et leurs idées pour travailler ensemble.

Kellanova est un employeur garantissant l'égalité des opportunités qui s'efforce de fournir un environnement de travail inclusif, une place pour chacun à la table, et embrasse le talent divers de ses employés. Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour l'emploi sans égard à la race, la couleur, l'ethnicité, le handicap, la religion, le pays d'origine, le sexe, l'identité de genre, l'expression de genre, l'état matrimonial, l'orientation sexuelle, l'âge, le statut de vétéran protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi.