STAGE - Assistant Communication H / F Mars 2025
Tu es à la recherche de nouveaux défis? Tu souhaites travailler sur des marques fortes comme Pepsi, Lipton Ice Tea, 7Up, Rockstar, Lay’s, Bénénuts, Quaker, Alvalle dans un environnement international? Rejoins-nous !
Chez PepsiCo, nous sommes convaincus que nous devons changer la façon dont nous produisons, nous distribuons, nous consommons, nous recyclons au quotidien afin de relever les défis auxquels nous sommes confrontés.
TON EQUIPE ET TES MISSIONS CHEZ PEPSICO :
Rattaché(e) à la Responsable de la communication, tu fais partie intégrante du service, participes à la définition de la stratégie et du plan annuel pour proposer de nouveaux axes et des formats innovants.
Communication interne et événementielle :
Profil recherché :
Tu es notre candidat(e) idéal(e) si tu es issue d’une formation supérieure type école de commerce, école de communication, université ou IEP (Instituts d’Etudes Politiques).
Tu es reconnu(e) pour tes excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. Dynamique et force de proposition, tu as une première expérience ou une forte appétence pour le digital et les réseaux sociaux ainsi qu’un intérêt pour les relations publiques et institutionnelles.
Tu es rigoureux(se), autonome et organisé(e) toujours partant(e) pour un nouveau projet.
Tu as un niveau d’anglais courant. Tu maîtrises le français à l’oral et à l’écrit car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones.
Tu as les yeux qui pétillent à l'idée de relever de nouveaux défis ? Alors ne tarde pas et postule dès maintenant!
Tu auras un 1er entretien RH et ensuite un entretien manager.
Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge.
N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)