STAGE - Assistant Catégorie Management E-Commerce H / F

STAGE - Assistant(e) Catégorie Management E-Commerce H / F

Tu es à la recherche de nouveaux défis? Tu souhaites travailler sur des marques fortes comme Pepsi, Lipton Ice Tea, 7Up, Rockstar, Lay’s, Doritos, Bénénuts, Quaker ou Alvalle dans un environnement international? Rejoins-nous !

Chez PepsiCo, nous sommes convaincus que nous devons changer la façon dont nous produisons, nous distribuons, nous consommons, nous recyclons au quotidien afin de relever les défis auxquels nous sommes confrontés.

• Lieu : à Colombes (92700)
• A compter du 6 Janvier 2025
• Pour une durée de 6 mois
• Indemnité mensuelle de 1100€ à 1500€
• Politique de télétravail, Accès au RIE, 1 jour de congé par mois travaillé

NOUS RECHERCHONS 2 STAGIAIRES ASSISTANT(ES) Catégorie Management E-COMMERCE

TON EQUIPE ET TES MISSIONS CHEZ PEPSICO :

Rattaché(e) aux e-Commerce Managers, tu travailleras au sein du Service e-commerce afin de développer le business sur les sites de drives, click and collect et livraison à domicile des distributeurs.

Tu développeras tes connaissances sur le circuit eCommerce et tu découvriras également certains aspects du marketing digital PGC (management des 4Ps, expertise sur les indicateurs e-shopper & e-consommateurs).

A ce titre, tu seras en charge des missions suivantes :

Pilotage catégoriel / BusinessE-Commerce :

• Tu es support sur l'analyse des performances de nos marques et nos catégories (évolution des 4Ps - produit - place - promotion - prix, évolution des indicateurs clés, évolution des tendances conso & shopper, concurrence, …) sur le marché.
• Tu analyses les performances de nos innovations, de nos gammes et celles de nos concurrents
• Tu participes à la préparation de rendez-vous internes à destination des équipes commerciales & marketing (diagnostics marque / catégorie, suivi de la stratégie)
• Tu gères la relation avec le brand specialist Amazon pour optimiser nos performances chez ce client
• En relation étroite avec le marketing, tu es en charge d’exécuter les plans d’activation e-commerce. Tu seras le référent auprès des agences et partenaires de Pepsico, pour mener à bien les campagnes.
• Tu es en charge des briefs créas à notre studio digital, la définition et le suivi d’un rétroplanning, ainsi que le suivi des performances.
• Tu as la charge de suivre les opérations concurrentes et de la pige de ces dernières.

E-merchandising :

• Tu as la charge du développement d’outils internes de tracking business & du suivi des performances.
• Tu es également garant de la conformité de nos produits online (visuels et informations produits)

Outils spécifiques E-commerce / Outils de vente :

• Tu es support dans la mise en place d’outils spécifiques E-commerce.
• Tu participes notamment à la mise en place de tests (suivi de projet, définition du rétroplanning, recommandation d’optimisation…) et au déploiement des outils retenus.
• Tu t’assures de la bonne exécution des plans force de vente (suivi des objectifs & KPIs / Moyen d’aide à la vente…)
• Tu contribues à l’élaboration de divers supports d'information pour nos clients (argumentaires, newsletter…)

Tu es notre candidat(e) idéal(e) si tu es issue d’une formation Bac+4 / Bac+5, type école de commerce / école d’ingénieurs, tu disposes d’une première expérience en stage, idéalement dans le secteur du Marketing.

En effet, tu as un goût prononcé pour les études et analyses, et es toujours à l’écoute de nouvelles tendances !

Capacité d’analyse, rigueur, goût pour les chiffres et esprit de synthèse, sont des qualités nécessaires pour effectuer à bien tes missions.

Tu maîtrises le français à l’oral et à l’écrit car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones. Enfin, la connaissance de l’anglais est un plus.

Tu as les yeux qui pétillent à l'idée de relever de nouveaux défis ? Alors ne tarde pas et postule dès maintenant !

Tu auras un 1er entretien RH et ensuite un entretien manager.

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge.

N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)