Stage 6 Mois - Chef De Projet Asset & Hospitality H / F - Issy-Les-Moulineaux - Juillet 2025

95 % de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience au sein de Coca-Cola Europacific Partners France (label HappyIndexTrainees 2025 & HappyIndexTrainees Alternance 2025). Es-tu partant pour rejoindre l’aventure?

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l’une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster et Costa Coffee.

Responsabilités

• Support à la centralisation et coordination de l’ensemble des assets destinés à la relation et au maillage client (ticketing, hospitalités, etc.)
• Communication des calendriers et suivi des demandes, arbitrages
• Gestion de l’outil de communication de nos assets. Intégration, suivi des demandes, réalisation de fiches produits
• Édition et envoi des billets aux collaborateurs ou aux clients
• Support à l’organisation d’événements et d’opérations sur mesure (prise de brief, recommandation, coordination et gestion budgétaire)

Qualifications

• Issu(e) d’une formation Bac+4 / 5 école de commerce / université
• D’excellentes capacités en gestion de projet : rigueur et sens des priorités
• Une excellente maîtrise du Pack Office (Excel, Powerpoint : réalisation de présentations et manipulation d’Excel).
• Une aisance à travailler en équipe : adaptabilité et esprit positif.
• Un très bon relationnel.
• De l’autonomie : recherche de solutions et créativité.
• La connaissance du secteur des PGC (Produits Grandes Consommation) et / ou de la grande distribution est recommandée.

Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !

Nous sommes engagés pour l’inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l’inclusion des personnes LGBT+.

Tout le monde est bienvenu » n’est pas seulement une philosophie, c’est un engagement que nous vivons au quotidien. Nous sommes persuadés que chaque personne donne le meilleur d’elle-même lorsqu’elle se sent valorisée et soutenue.

Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte de l’Autre Cercle, nous croyons que le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni âge, ni orientation sexuelle.

N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.

Conditions

Rémunération allant de 1050€ à 1400€ (Brut) / mois en fonction du niveau d'études

Remboursement Transports en commun à 75%

1,42 jours d’absences autorisées payées / mois

Accès au CSE

Un cadre de travail agréable : des bureaux récemment rénovés, un restaurant d’entreprise avec des tarifs préférentiels, une salle de sport, un parc à proximité et des terrasses pour admirer la vue !

Travailler dans un cadre bienveillant, ouvert et inclusif

Bénéficier d’une intégration et d’un suivi personnalisé tout au long de ton parcours

Travailler au sein d’équipes passionnées et engagées

Une politique jeune avec des sessions de coaching CV et aux entretiens, des présentations métiers, vis ma vie etc.

L’opportunité de développer ton réseau, de nouvelles compétences

Découvrir une culture d'entreprise collaborative, axée sur le collectif et la passion du client

Un entretien RH en visio pendant 30 minutes axé plus sur tes soft skills

Un entretien avec ton futur manager en visio ou présentiel, orienté sur tes compétences

Mais c’est surtout ta personnalité, ton état d’esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence !

Tu as envie de découvrir nos métiers ? N’hésite pas à visionner cette vidéo !

Découvrez les coulisses de Coca-Cola Europacific Partners - BEHIND THE CURTAINS (youtube.com)