Stage (4 mois) - Chargé mission recrutement/relations écoles F/H - Nanterre 92

Stage (4 mois) - Chargé mission recrutement/relations écoles F/H - Nanterre 92

Au sein de l'équipe des Ressources Humaines de POINT.P Ile de France basée à Nanterre, tu accompagneras la personne en charge du développement RH pour la campagne d’alternance 2025 dans le cadre d’un stage de 4 mois environ, idéalement à compter de mars 2025.

Pour ce stage, tu auras une mission principale et bien évidemment cette mission sera ouverte à plusieurs autres sujets RH.

Ta mission principale sera d’appuyer l’équipe développement RH pour la campagne de recrutement des alternants 2025 Point P en Ile de France.

Dans ce cadre, tu seras amené à :
- Collecter des informations des candidats retenus pour la constitution du dossier administratif (Carte d’identité, RIB, CERFA, convention, planning école…)
- Faire le lien avec les écoles pour la signature des contrats
- Participer à l’établissement des contrats et conventions des alternants
- Assurer un suivi de l’avancée des dossiers via un fichier Excel

Si tu es curieux et si tu as envie de missions supplémentaires, nous te proposons de participer directement aux recrutements de nos futurs talents en alternance :

• Réalisation du sourcing candidat :
  • Rédaction et diffusion des annonces
  • Sélection de profils sur CV
  • Pré-sélections téléphoniques
  • Rédaction de synthèses de candidatures à destination des managers et RHs
• Mise à jour du reporting recrutement
• Développer le partenariat écoles (présences salons, évènements recrutement…)

POINT.P Ile de France n'attend que toi si tu :
- suis une formation en Bac 4/5 RH en école de commerce ou Université
- as un très bon relationnel et que tu es un/une très bon communicant et à l'aise à l'oral
- sais travailler en autonomie en faisant preuve de créativité, réactivité et proactivité
- es prêt à prendre des responsabilités
- es organisé(e) et que tu sais t’adapter à ton interlocuteur (tu seras en contact avec des étudiants, des écoles et des managers internes)

La simplicité, la bonne humeur, la rigueur et une bonne capacité à travailler en équipe seront clés pour réussir dans cette mission.

Rejoignez l’équipe de Elsa, Responsable développement RH qui compte 2 collaborateurs. Vous le verrez rapidement, c’est une équipe solidaire, passionnée et conviviale qui aime commencer sa journée ensemble autour d’un café !

Processus de recrutement :

• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
• Puis, une rencontre avec votre futur manager.

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Avantages :

• Comité d’entreprise (CSE)
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Tickets restaurant ou subvention restaurant d’entreprise
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap