Squad LEAD DATA

Date: 28 nov. 2024

Lieu de travail: ST DENIS, FR, 93210

Entreprise: GENERALI VIE

SQUAD LEAD DATA - F/H

Référence : 11878

CDI DUREE INDETERMINEE

SAINT DENIS

Notre direction

Generali, l'un des leaders mondiaux de l'assurance, accompagne plus de 61 millions de clients à travers le monde et 7 millions de clients en France. Qu'ils soient particuliers, professionnels ou entreprises, nous proposons à nos clients une gamme de solutions d'assurance flexibles et durable, qui protègent les biens comme les personnes.

Notre ambition être Lifetime Partner de nos clients en leur proposant un accompagnement au plus près de leurs besoins via un parcours clients multi-canal fluide et optimal.

Au sein de la Direction Marketing et Digital, vous rejoindrez les équipes Performances et Acquisition au cœur de nombreux projets CRM de Generali France.

En tant que Squad Lead Data Analytics, vous serez responsable de la gestion et du pilotage des projets Data au sein de la DSI Generali et plus précisément au sein du Centre D’Excellence (CoE) CRM Salesforce. Vous encadrerez une équipe pluridisciplinaire dédiée aux pnt l'architecture de données, les projets data analytics, couvra flux de données, la data visualisation et l'intégration avec notre écosystème Salesforce.

Vous serez le garant du bon déroulement des projets, en veillant à la qualité et à l'efficacité des solutions déployées.

Missions

• Encadrement d'équipe : Manager et coacher une équipe composée de Data Analyst, Data Engineer et Data Architect , tout en favorisant la montée en compétences et l'autonomie.

• Pilotage des projets Data : Mener les projets de bout en bout, de la définition des besoins métier à la livraison des solutions data en CI/CD DevOps (pipeline de données, conception et implémentation du modèle de données , Data Visualisation).

• Architecture et flux de données : Concevoir et maintenir une architecture de données robuste et scalable du Data Domain CRM & Marketing en garantissant l’intégrité et la sécurité des données tout au long du cycle de vie.

• Intégration Salesforce : Travailler étroitement avec les équipes Salesforce afin de garantir l'intégration des données entre les solutions CRM/Marketing Salesforce et la stack Data de l'entreprise

• Supervision des pipelines : Mettre en place le monitoring des flux de données, garantir les performances des traitements et analyser les erreurs potentielles .

• Analytics et Data Visualisation : Mettre en place des solutions de pilotage au travers des outils de Dashboarding & Data Visualisation

• Collaboration agile : Organiser et animer les cérémonies agiles de l’équipe (daily stand-ups, sprints, retrospectives), tout en assurant le lien avec les Product Owners et autres parties prenantes.

• Veille technologique : Être à l’affût des nouvelles technologies et méthodologies en matière de data engineering, d'architecture cloud et d'intégration Salesforce.

  
  

Profil Recherché

• Formation : Bac +5 en informatique, ingénierie des données, ou équivalent.

• Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de projets data, incluant le management d'équipes pluridisciplinaires en mode agile.

• Expertise technique :

  • Expérience significative sur des solutions de gestion de données, intégration de données (API, flux de données...) et des plateformes cloud (Salesforce, Snowflake, Azure Data Factory )

  • Connaissances sur les outils de Data Visualisation tels que PowerBI, Tableau, CRM Analytics

  • Compréhension des concepts liés à Salesforce et à son intégration avec des systèmes de données, ainsi qu'une appétence pour l'écosystème CRM & Marketing

• Leadership : Capacité à encadrer une équipe, à les motiver et à résoudre des problèmes complexes.

• Gestion de projets : Expérience en gestion de projets en environnement Agile, avec des compétences en planification, suivi des tâches, et gestion des priorités, budget

• Qualités relationnelles : Excellente communication, esprit d'équipe, et capacité à collaborer avec des parties prenantes variées (métiers, IT, marketing, partenaires).

  
  

Nous rejoindre, c'est :

• intégrer une entreprise dynamique qui place l’innovation et la durabilité au cœur de sa stratégie.
• relever des challenges, faire preuve d’initiative et organiser son travail en mode hybride.
• construire sa carrière et développer ses compétences.
• se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion.
• avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, visitez notre site.

Generali veille au respect de l’égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.