Sous-Directeur/Directrice général(e) pour l'administration et le management

Sous-Directeur/Directrice général(e) pour l'administration et le management

Sous-Directeur/Directrice général(e) pour l'administration et le management

Numéro du poste : ADM 001

Classe : ADG

Secteur de tutelle : Secteur de l'administration et du management (ADM)

Famille d'emplois : Administration

Type de contrat : Engagement de durée définie

Durée du contrat : 2 années

Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 18-NOV-2024

Valeurs fondamentales de l'UNESCO : Engagement envers l'Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

Le Secteur de l'administration et du management fournit à l'UNESCO des solutions et des services opérationnels et managériaux qui doivent lui permettre d'atteindre les résultats escomptés du programme.

Sous l'autorité générale de la Directrice générale, le/la Sous-Directeur/Directrice général(e) pour l'administration et le management assurera la vision, l'innovation et le leadership, ainsi que l'orientation et la gestion stratégiques du Secteur afin d'assurer un niveau élevé de résultat et la qualité des fonctions opérationnelles essentielles.

Le/la Sous-Directeur/Directrice général(e) est également chargé(e) de la mise en œuvre globale des programmes des divisions, bureaux et sections placés sous sa responsabilité, tels qu'approuvés par les organes directeurs de l'UNESCO. Le/la titulaire coopérera en outre étroitement avec les autres sous-directeurs généraux, notamment en ce qui concerne la réforme de l'Organisation et les questions de management.

Le/la Sous-Directeur/Directrice général(e) rend compte à la Directrice générale et est responsable des activités suivantes :

• Élaborer la stratégie et formuler les politiques de management du Secrétariat.
• Guider et diriger les activités du Secteur de l'administration et du management.
• Diriger et coordonner les travaux du Secteur.
• Donner des orientations stratégiques concernant les réformes managériales aux directeurs de programmes.
• Élaborer des mécanismes appropriés de coordination, de consultation et de reddition de comptes.
• Assurer un suivi budgétaire rigoureux et une gestion financière saine.
• Représenter la Directrice générale aux réunions techniques et interinstitutions.
• Maintenir une liaison étroite avec les autorités du pays hôte et les États membres.

Le/la Sous-Directeur/Directrice général(e), également membre de l'Équipe de direction, représentera la Directrice générale auprès des commissions spécialisées des organes directeurs de l'UNESCO.

Sous-Directeur/Directrice général(e) pour l'administration et le management

Numéro du poste : ADM 001

Classe : ADG

Secteur de tutelle : Secteur de l'administration et du management (ADM)

Famille d'emplois : Administration

Type de contrat : Engagement de durée définie

Durée du contrat : 2 années

Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 18-NOV-2024

Valeurs fondamentales de l'UNESCO : Engagement envers l'Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

Le Secteur de l'administration et du management fournit à l'UNESCO des solutions et des services opérationnels et managériaux qui doivent lui permettre d'atteindre les résultats escomptés du programme.

Sous l'autorité générale de la Directrice générale, le/la Sous-Directeur/Directrice général(e) pour l'administration et le management assurera la vision, l'innovation et le leadership, ainsi que l'orientation et la gestion stratégiques du Secteur afin d'assurer un niveau élevé de résultat et la qualité des fonctions opérationnelles essentielles.

Le/la Sous-Directeur/Directrice général(e) est également chargé(e) de la mise en œuvre globale des programmes des divisions, bureaux et sections placés sous sa responsabilité, tels qu'approuvés par les organes directeurs de l'UNESCO. Le/la titulaire coopérera en outre étroitement avec les autres sous-directeurs généraux, notamment en ce qui concerne la réforme de l'Organisation et les questions de management.

Le/la Sous-Directeur/Directrice général(e) rend compte à la Directrice générale et est responsable des activités suivantes :

• Élaborer la stratégie et formuler les politiques de management du Secrétariat.
• Guider et diriger les activités du Secteur de l'administration et du management.
• Diriger et coordonner les travaux du Secteur.
• Donner des orientations stratégiques concernant les réformes managériales aux directeurs de programmes.
• Élaborer des mécanismes appropriés de coordination, de consultation et de reddition de comptes.
• Assurer un suivi budgétaire rigoureux et une gestion financière saine.
• Représenter la Directrice générale aux réunions techniques et interinstitutions.
• Maintenir une liaison étroite avec les autorités du pays hôte et les États membres.

Le/la Sous-Directeur/Directrice général(e), également membre de l'Équipe de direction, représentera la Directrice générale auprès des commissions spécialisées des organes directeurs de l'UNESCO.

• Responsabilité (F)
• Partage des connaissances et volonté constante d'amélioration (F)
• Planification et organisation (F)
• Culture du résultat (F)
• Travail en équipe (F)
• Professionnalisme (F)
• Création de partenariats (M)
• Conduite et gestion du changement (M)
• Direction et autonomisation des collègues (M)
• Aptitude à prendre les bonnes décisions (M)
• Gestion de la performance professionnelle (M)
• Développement d'une réflexion stratégique (M)

Expérience professionnelle

• Au moins quinze (15) années d'expérience pertinente de la gestion de grandes entreprises ou institutions.
• Expérience confirmée en direction stratégique.
• Aptitude avérée à conduire des changements organisationnels.
• Plusieurs années d'expérience des exigences de la coopération internationale.

Aptitudes & Compétences

• Connaissance du mandat et des priorités de l'UNESCO.
• Capacités de leadership et intégrité professionnelle.
• Aptitude à élaborer une vision et des stratégies de planification.
• Compréhension approfondie des bonnes pratiques de management.
• Forte orientation client et solides capacités de communication.
• Aptitude à exercer un leadership efficace.
• Expérience de l'encadrement du personnel dans un environnement culturel diversifié.

Les salaires de l'UNESCO se composent d'un salaire de base et d'autres avantages. Le traitement annuel de départ pour ce poste est de l'ordre de dollars des États-Unis.

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l'avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations.

L'UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement doit être la nécessité d'assurer à l'Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d'intégrité.

Attention - ne fournissez jamais d'informations sur votre compte bancaire ou votre carte de crédit quand vous postulez à un emploi. Ne transférez pas d'argent. Si vous constatez quelque chose de suspect, signalez l'annonce via ce lien .

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