Software Developer Intern - Equipe Office

Bac+4 / Bac+5

Stage de 4 à 6 mois à partir de septembre 2025

Gratification de stage : 1500€ à 1700€

Nantes

Lucca is getting global ! For this job, the level required in English is B2 (listening and reading)

Quelques informations clés sur Lucca

SIRH en SaaS

Création en 2002

Nantes, Paris, Marseille, Barcelone, Genève, Munich

13 logiciels de gestion des ressources humaines

7000 clients

1,5 million d’utilisateurs

Chez Lucca, nos équipes sont réparties de la manière suivante : environ 50 % sont dédiées au Business, 40 % au Produit/R&D et 10 % aux fonctions support.

Le poste

L’environnement technique de Lucca est en C# / .NetCore pour le back, Angular / TypeScript pour le front, et évolue à chacune des nouveautés. Tu seras accompagné(e) d’un(e) expert(e) du développement web des produits. Tu utiliseras les versions les plus à jour de dotnet dans une architecture basée sur des services, avec des modèles proches du métier (Domain Driven Design). Dans notre organisation inspirée de Shape Up, nous travaillons en petites équipes auto-organisées (PM, back, front, intégrateur, UX) sur des projets que nous arbitrons tous les deux mois.

L’équipe

La BU Temps et Activités gère la gamme de solutions de gestion des temps éditée par Lucca. La BU Temps et Activités est composée de plus de 25 personnes à Nantes et presque 15 personnes à Marseille.

La gamme Temps et Activités est composée de 3 logiciels :

1. Absences (gestion des congés)
2. Temps (suivi du temps de travail)
3. Office (gestion du lieu de travail)

Tu travailleras spécifiquement dans l’équipe Office spécialisée dans la gestion des lieux de travail et du télétravail. L’équipe est composée de 7 personnes : 1 PM, 1 PMM, 1 Designer, 1 développeur UI et 3 développeurs fullstack.

Le stage

Dans la solution Office, les office managers ont la possibilité d’ajouter un plan des bureaux. Actuellement ils doivent importer un fichier image (au format png, jpg) et donc doivent le créer à la main. Ce qui réduit grandement l'adoption de cette fonctionnalité.

Nous aimerions proposer une solution simple et efficace pour que les office managers créent un plan des bureaux en quelques clics. C’est un sujet de R&D expérimental, qui permettra de faire de la recherche que ce soit en terme d’UX mais aussi de technique.

Concernant tes missions :

1. Réaliser des POCs pour s’assurer de la faisabilité technique du projet
2. Participer activement aux spécifications fonctionnelles et techniques du projet
3. Échanger avec le PM et le designer pour concevoir une solution la plus fonctionnelle possible
4. Travailler en équipe avec notre développeur UI pour concevoir une interface agréable et accessible
5. Développer la solution dans les règles de l’art dans une architecture hexagonale avec des tests unitaires, d’api et end to end.

Et plus généralement, tu pourras :

1. Participer aux spécifications fonctionnelles
2. Contribuer aux spécifications techniques
3. Développer nos applis avec agilité, S.O.L.I.D.ité et en pensant aux tests
4. Donner de la vision et accompagner les choix techniques et architecturaux de l'équipe
5. Participer à la montée en compétence de l'équipe : partager les bonnes pratiques et retours d'expériences, faire du feedback et la code review
6. Rechercher et développer (évidemment)
7. Participer à la stabilité de l’application via des recherches d’erreur dans les logs et des retours clients.
8. Travailler en équipe sur l’amélioration de nos processus et la réduction de notre dette technique

Tu seras accompagné par une équipe de développeurs solides et plus particulièrement d’un développeur senior, qui pourra répondre à tes questions et t’accompagner sur ta montée en compétence et le développement de ce sujet.

Le profil recherché

Ce poste est fait pour toi si :

1. Tu es en école d’ingénieur ou d'informatique
2. Tu recherches un stage de fin d'études de 4 à 6 mois
3. Tu as une forte appétence pour le développement web
4. La stack C#.NET / Typescript t’intéresse
5. Tu es stimulé(e) à l’idée de contribuer au succès commercial de la solution
6. Tu souhaites apprendre de nouvelles méthodes de travail (Intégration Continue, revue de code, Pull Requests, rédaction de documentation collaborative, Clean Code, TDD, etc.)
7. Comme un bon Lannister, tu payes toujours tes dettes, surtout lorsqu’elles sont techniques.

Le process de recrutement

1. Etape 1 : Entretien téléphonique avec la personne en charge du recrutement (30min)
2. Etape 2 : Test technique
3. Etape 3 : Petit Oral (45min)

Chez Lucca, vous trouverez :

• Des luccasien(ne)s passionné(e)s qui abordent les sujets sérieusement mais sans se prendre au sérieux
• Notre culture d’entreprise fondée sur la collaboration et la responsabilisation de chacun
• Un environnement où chaque jour est vécu comme le premier jour
• Des animaux de compagnie, parfois, qui attendent des caresses
• Des perspectives d’évolutions ambitieuses avec des mobilités internes variées et même des Erasmus entre services
• Et la possibilité de faire du télétravail régulièrement. Venez rejoindre notre entreprise à taille humaine et dont le fonctionnement très participatif laisse une place importante à l'initiative, à l'innovation et au non-conformisme.

Les avantages :

• Quatre séminaires par an
• Et des avantages classiques mais essentiels : des avantages CE, des tickets-restaurants (Swile) et une mutuelle (Benefiz) prise en charge à 100% par Lucca, abonnement Gymlib à prix compétitif ...
• Et même un open mister-freeze l’été !

Et pour finir, un petit focus culture :

• Les salaires sont 100% transparents chez Lucca
• Le collectif avant l'individuel : il n'y a pas de variable individuel chez Lucca, mais un variable collectif (intéressement) assis sur le taux de croissance du chiffre d'affaires
• Après 3 ans d'ancienneté, chaque salarié(e) définit son salaire lors d’un comité. Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).