SHOES SALES MERCHANDISER MANAGER (H/F/X)

L’EQUIPE

Au sein de la Direction Merchandising Produit, et rattaché-e à la Directrice Soulier, le département a la responsabilité de la catégorie de sa création jusqu'au suivi de sa performance dans nos points de vente. Le poste de Shoes sales merchandiser manager sera un soutien essentiel dans la mise en œuvre du plan stratégique de la catégorie et des objectifs commerciaux.

LES PRINCIPALES RESPONSABILITES

1. Analyser la performance des produits pour élaborer des rapports et des plans d'action avec les Régions et les Ventes afin d'améliorer la performance et d'optimiser le taux d'écoulement (ST%)
2. Collaborer avec le Merchandising Central pour gérer le cycle de vie des produits (y compris les démarques et les outlets)
3. Recueillir toutes les spécificités régionales, les besoins des marchés et les tendances pour alimenter le Collection merchandising et garantir des collections axées sur les besoins de l'entreprise
4. Monitorer le budget et le plan de vente : pré-achats des produits saisonniers et prévisions avec la Supply Chain sur les produits permanents
5. Élaborer un assortiment de produits cohérent et efficace à l'échelle mondiale (offre de base, clustering des magasins)
6. Animer le showroom avec les équipes de Merchandising Régionales et l'équipe de Vente
7. Assurer le déploiement de la stratégie de prix dans les devises locales
8. Travailler en étroite collaboration avec les Opérations pour garantir les objectifs de délai de mise sur le marché
9. Participer aux actions 360/Marketing, y compris le Clienteling et le Visual Merchandising

PROFIL RECHERCHE

1. Vous avez un Master 2 (école de commerce, université) avec une spécialisation en marketing, commerce ou domaine connexe
2. Vous avez une séniorité de 5 à 7 ans dans l’univers du luxe sur des fonctions analytiques (Business analyst, sales merchandiser)
3. Vous avez une forte sensibilité produit et une fine compréhension des tendances du marché.
4. Vous avez d’excellentes compétences analytiques.
5. Autonome vous savez travailler avec des corps de métier différents et travaillez efficacement en équipe. Vous savez exprimer vos idées avec convictions et être force de proposition.
6. Vous avez une excellente maîtrise de l’anglais.

ATTITUDES RECHERCHEES

1. Entrepreneuriat : Vous prenez des initiatives et agissez comme s’il s’agissait de votre propre business. Vous êtes responsable de vos décisions, vous agissez avec passion et détermination, afin de saisir les opportunités et donner vie aux idées.
2. Esprit d’équipe : Vous fédérez et rassemblez autour de projets tout en encourageant la collaboration pour atteindre des résultats encore meilleurs. Vous êtes engagés pour la diversité des personnes et des idées.
3. Excellence : Vous poursuivez vos idées jusqu’à leur mise en oeuvre, et vous surpassez afin de fournir des résultats qui vont au-delà de l’excellence à laquelle s’attendent les client.e.s d’une maison de luxe.
4. Créativité : En combinant imagination, curiosité et enthousiasme, votre créativité apporte de nouvelles perspectives, des idées originales et des solutions nouvelles afin de répondre aux défis d’aujourd’hui et de demain.
5. Impact positif : Vous êtes conscient.e de votre impact sur la société et sur la planète, et agissez pour l’améliorer.

ENGAGEMENTS & PROCESS

Le processus de recrutement chez Chloé est composé de 3 étapes clés avec un entretien avec le département RH, avec le ou la manager ainsi qu’avec le ou la N+2 pour le ou la candidat.e finaliste.

Nous veillons à ce que toutes les candidatures soient traitées de manière égale et équitable tout au long de notre processus de recrutement.