SGCD - Chargé d'appui au pilotage auprès de la direction DDT (H/F)

SGCD - Chargé d'appui au pilotage auprès de la direction DDT (H/F)

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée; Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie: Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible: Oui

Groupe RIFSEEP: 3

Vos activités principales:

Agent du SGCD affecté au service des ressources humaines, vous êtes positionné au sein de la DDT pour appuyer le directeur de la DDT dans son activité de pilotage RH et sur les sujets transversaux stratégiques et structurants pour l’entité.

Appui au pilotage de la DDT:

• En matière de ressources humaines: Par votre positionnement, vous appuyez la direction à l’occasion des moments clés de gestion, tels que:
• l’appui au dialogue de gestion
• l’appui au management en s’investissant notamment dans les champs indemnitaires et promotions
• le conseil en matière de stratégie RH, notamment sur les dossiers individuels sensibles

• En appui transverse, en lien avec la direction du SGCD:
• l’accompagnement lors des événements managériaux de la structure (AG, réorganisation...)
• la mise en œuvre de la politique d’accueil des nouveaux arrivants en DDT
• le suivi des démarches qualité (hors thématiques métiers)
• l’appui dans l’analyse et l’exploitation des données issues du dialogue de gestion
• l’appui dans le pilotage des projets à enjeux
• l’aide au suivi des actions identifiées lors des bilatérales thématiques entre la DDT et le SGCD

Appui au dialogue social de la DDT:

• Par votre rôle de conseil auprès du directeur, vous contribuez à créer les conditions d’un dialogue social de qualité:
• vous préparez les réunions des instances de dialogue social avec les membres de la direction
• vous assistez aux réunions formelles et informelles de dialogue social
• vous êtes en charge du secrétariat des instances de dialogue social (invitation, PV) avec le concours du secrétariat de direction de la DDT
• vous fournissez un appui à l’assistant de prévention de la DDT
• vous contribuez à la préparation et au déroulement des élections professionnelles

Suivi des effectifs: La DDT compte environ 110 agents. Vous assurez le suivi de cette communauté de travail auprès de la direction, en lien étroit avec vos collègues.

Votre environnement professionnel:

Activités du service: Le secrétariat général commun départemental exerce les missions de support au bénéfice des DDI et de la préfecture de département et de leurs personnels.

Composition et effectifs du service: 17 agents répartis sur 2 bureaux et 1 mission:

• bureau des ressources humaines pour le périmètre DDI
• bureau des ressources humaines pour le périmètre MI
• mission accompagnement et action sociale

Liaisons hiérarchiques: Chef du bureau des ressources humaines pour le périmètre DDI

Liaisons fonctionnelles: Tous services et agents du périmètre, tous services et partenaires RH

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques:

• Connaître l'environnement professionnel – Niveau maîtrise - à acquérir
• Avoir des compétences juridiques - Niveau pratique - à acquérir
• Avoir des compétences en informatique – bureautique - Niveau pratique – requis
• Connaître les règles dans le domaine des ressources humaines - Niveau maîtrise - requis

Savoir-faire:

• Savoir travailler en équipe - Niveau maîtrise – requis
• Savoir rédiger - Niveau maîtrise – requis
• Savoir s’organiser - Niveau maîtrise – requis

Savoir-être:

• Avoir le sens des relations humaines - Niveau maîtrise – requis
• Savoir s’adapter - Niveau maîtrise – requis
• Savoir s’exprimer oralement - Niveau maîtrise – requis
• Faire preuve de rigueur et de méthode - Niveau maîtrise – requis
• Savoir communiquer - Niveau maîtrise – requis

Vos perspectives: chef de bureau

Éléments de candidature

Personnes à contacter

severine.sauger-plouy@loir-et-cher.gouv.fr

Localisation administrative et géographique / Affectation: DDT de Loir-et-Cher
Secrétariat général commun départemental, service des ressources humaines, bureau des ressources humaines DDI

Emploi fonctionnel: Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant:
Référentiel RMFP
Code fiche de l’emploi type1 (RMFP): code fiche: GRH007A_RIME FPEGRH06

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Agent du service RH du SGCD positionné auprès de la structure, vous bénéficiez d’un soutien étroit de votre responsable hiérarchique. Des échanges quotidiens avec vos collègues gestionnaires RH sont indispensables pour garantir coordination et partage de l’information. Vous participez aux réunions hebdomadaires du service RH.
Sur le site Pierre Charlot des DDI, vous êtes en relation avec votre homologue placé auprès de la DDETSPP. Vous assurez son intérim en cas d’absence.
Par vos missions et votre positionnement auprès de la DDI, vous pouvez être amené à assister aux réunions du comité de direction DDI.
Il est demandé rigueur, méthode et discrétion.
Toutes les missions du poste sont télétravaillables.

Qui contacter?
SAUGER-PLOUY Séverine, cheffe du bureau RH DDI, 02 54 81 55 21
ALI Adellf, chef du service ressources humaines, 02 54 81 55 29

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:
Formulaire de mobilité

Fondement du 2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique.

Vacant à partir du 01/07/2025

Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité