SGCD - Adjoint à la cheffe du bureau des ressources humaines DDI (H/F)

SGCD - Adjoint à la cheffe du bureau des ressources humaines DDI (H/F)

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• Fonction publique : Fonction publique de l'État
• Employeur : Préfecture du Loir et Cher
• Localisation : Préfecture de Loir-et-Cher - SGCD - Blois
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Groupe RIFSEEP 3

Vos activités principales :

En binôme avec la cheffe de bureau, vous assurez le co-pilotage de l’équipe dédiée à la gestion des ressources humaines des DDI de Loir-et-Cher (200 agents gérés). Au sein du bureau, vous êtes la personne ressource sur les sujets transversaux liés à la transformation et à l’évolution des outils RH, en lien avec la hiérarchie, les services régionaux et les directions des ressources humaines ministérielles. Par ailleurs vous apportez votre expertise sur les sujets complexes et assurez une gestion et un suivi efficient sur des dossiers à enjeux (dialogue social, OPA, APC, accidents, maladies professionnelles etc). Vous exercez également la mission de référent retraite (actualités, accompagnement etc). Enfin vous êtes partie prenante dans l’animation de la thématique RH en lien avec les gestionnaires, sur les «20 minutes RH», le réseau et les relations institutionnelles, notamment avec les DDI.

Votre environnement professionnel:

Activités du service

Le secrétariat général commun départemental exerce les missions de support au bénéfice des DDI et de la préfecture de département et de leurs personnels.

Composition et effectifs du service
17 agents répartis sur 2 bureaux et 1 mission:
- bureau des ressources humaines pour le périmètre DDI
- bureau des ressources humaines pour le périmètre MI
- mission accompagnement et action sociale

Liaisons hiérarchiques
Chef du bureau des ressources humaines pour le périmètre DDI

Liaisons fonctionnelles
Tous services et agents du périmètre, tous services et partenaires RH

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

Compétences managériales – pratique - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables - Niveau pratique – requis
Avoir des compétences juridiques - Niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique – bureautique - Niveau pratique – requis
Connaître l’environnement professionnel - Niveau maîtrise – requis
Connaître les règles dans le domaine des ressources humaines - Niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe - Niveau maîtrise – requis
Savoir rédiger - Niveau maîtrise – requis
Savoir analyser - Niveau maîtrise – requis
Savoir s’organiser - Niveau maîtrise – requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines - Niveau maîtrise – requis
Savoir s’adapter - Niveau maîtrise – requis
Savoir s’exprimer oralement - Niveau maîtrise – requis
Faire preuve de rigueur et de méthode - Niveau maîtrise – requis
Savoir communiquer - Niveau maîtrise – requis

Vos perspectives:
chef de bureau

Éléments de candidature

Personnes à contacter

severine.sauger-plouy@loir-et-cher.gouv.fr