Senior Programme Manager / Business Analyst (f/m/d)

HSBC : notre mission est de créer un « monde d’opportunités ». Nous encourageons nos collaborateurs à partager leurs compétences et insuffler un changement positif pour la société. En outre, nous abordons nos activités à travers le prisme de l’inclusion et de l’accessibilité.

En rejoignant HSBC en France, vous contribuerez à l’évolution et la croissance de nos activités.

Ici, en France, vous aiderez à faire croître notre business. L'équipe France DBS (Digital Business Services) Transformation pilote les changements de nos métiers et fonctions, dont les résultats aident HSBC à atteindre ses priorités stratégiques et à ajouter de la valeur à ses clients.
Afin de réaliser ces changements, l’équipe apporte son expertise aussi bien en conception qu’en exécution de grands projets complexes et d’initiatives réglementaires européennes.

Le poste couvre tous les pays européens où HSBC est présent. Le poste est basé à Paris

Vous êtes rigoureux et orienté client ?

Vous avez une expérience en tant que programme manager, analyste ou consultant (idéalement de 8 à 12 ans) et une expérience dans la gestion de grandes équipes et de ressources situées à distance ?

Vous souhaitez travailler avec des lignes de métier variées, à travers diverses technologies et bien sûr vous aimez l’environnement projet ?

Si vous répondez OUI à l’une des trois questions au moins, rencontrons-nous pour faire connaissance !

Ce que vous allez faire :

• Planification, mobilisation et pilotage de programmes complexes, de la définition à la clôture
• Analyse avec les métiers/fonctions pour définir des solutions/modèles opérationnels au sein d’un ou plusieurs grands programmes prioritaires
• Conduite du changement (analyse et mise en œuvre) pour intégrer le changement de manière durable et suivre les bénéfices

Dans ce rôle, vous endosserez plusieurs responsabilités :

• Est responsable de l'exécution de bout en bout des programmes, en gérant de façon proactive le périmètre, le planning, le budget, les risques, l'équipe et les bénéfices
• Gère les objectifs, les responsabilités et les affectations de tâches pour le programme en s’assurant que les personnes soient utilisées conformément à leurs compétences
• Anticipe, et gère les attentes des parties prenantes
• Identifie, analyse et propose des solutions évolutives et alignées avec la stratégie d’HSBC, en assurant des synergies entre les pays dans la mesure du possible
• Challenge les besoins, identifie des opportunités d’optimisation, recherche en permanence des idées pour apporter une valeur accrue à HSBC.
• Coordonne, priorise et documente les besoins
• Anime les réunions, développe des relations avec les autres équipes en Europe ou dans le monde

Candidatez si vous vous sentez en adéquation avec ces compétences :

• Anglais courant obligatoire, Français apprécié
• Excellentes compétences organisationnelles, en communication (écrite et orale), en relations interpersonnelles et en négociation
• Aptitude à intervenir rapidement dans n'importe quelle phase des programmes (exemples : initiation, exécution)
• Capacité à motiver et à diriger les gens, en employant des styles de gestion appropriés
• Capacité à prendre des décisions
• Certifications Programme Management (PMP, MSP, Prince 2 or Agile PM) - Optionnel
• « Certified Business Analysis Professional » (CBAP) - optionnel
• Lean Six Sigma Black Belt/Green Belt – optionnel

Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à candidater si vous pensez que le rôle est fait pour vous.

Pourquoi rejoindre HSBC ?

HSBC est reconnu pour son environnement de travail, et offre également d’autres opportunités et avantages !

HSBC a été certifié « Top Employer 2024 » en Europe ! Cette reconnaissance du « Top Employers Institute » récompense nos pratiques RH et nous reconnaît comme leader RH en France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pologne et Espagne. HSBC en France a également été certifié LinkedIn Top Employer 2024 (secteur banque et finance), reconnaissant la qualité de notre environnement de travail en France.

Créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs, c’est aussi favoriser un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle :

• De l’autonomie et de la flexibilité, notamment grâce à notre accord de télétravail
• Une politique de développement de carrière dynamique grâce à des programmes de développement, du mentorat, du coaching, et une offre de formation de qualité déployée par notre « HSBC University », avec également pour les managers des parcours de formation dédiés au développement du Leadership
• Un accès à divers dispositifs permettant de garantir votre bien-être physique et psychologique (séances de yoga, sophrologie, Mindfulness, etc.)
• Un accès à des opportunités à l’international car ce poste peut constituer un point de départ qui vous permettra ensuite d’évoluer potentiellement partout où nous avons des bureaux
• Un environnement de travail qui favorise les thèmes de Diversité & Inclusion, et vous permet de travailler dans une atmosphère de support en étant vous-même

Nos avantages financiers pourront inclure :

• Un plan d’épargne d’entreprise et un plan d’épargne pour la retraite collective et un abondement significatif de votre employeur
• Une carte tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise selon votre lieu d’affectation
• Un Compte Epargne Temps

Nous proposons aussi des avantages qui profiteront à votre famille tels que :

• Un remboursement partiel de vos frais de garde de vos enfants
• Une prime de naissance
• Une allocation pour les parents d’enfants en situation d’handicap

Vos données personnelles, recueillies par HSBC dans le cadre du traitement de votre candidature, seront utilisées dans le respect de notre politique « Privacy Statement » (consultable sur notre Website).

Davantage d’informations sur nos offres et nos perspectives de carrières sont disponibles sur www.hsbc.com/careers !