Senior Manager Portfolio et Brand Acceleration H / F - CDI - Issy-les-Moulineaux

Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels au sein de CCEP ? Venez faire pétiller votre talent à nos côtés ! Make Magic Happen !

Rattaché à la Directrice Associée Portfolio, le Senior Manager Portfolio Acceleration est en charge de l’accélération au sein de CCEP du portefeuille de marques de la Coca-Cola Company et de mettre en place les plans d’action identifiés autour de nos marques. Il est la clé d’entrée marque au sein de CCEP.

Responsabilités

• Gérer / Piloter la performance de nos marques sur une vision globale circuits et challenger nos partenaires franchiseurs (Coca-Cola Company) et les équipes CCEP pour assurer l’atteinte de nos ambitions ABP / Long Range Plan
• Mise en place des plans d’action court terme pour atteindre les résultats
• Suivi du lancement des innovations
• Lead des projets d’accélération ou de projets de lancement de nouvelle marque au sein du système sur les différents circuits en collaboration avec le R&MGM et la Coca-Cola Company
• Interlocuteur principal de la Coca-Cola Company sur le plan des marques : feedbacks, construction des supports orientés clients, s’assurer que les insights shoppers et clients sont bien intégrés
• Interlocuteur de CCEP Central sur la remontée de feedback sur les marques / innovations et sur le partage de plan de lancement 360°
• Identifier les opportunités catégorielles et les marques pertinentes pour capturer ces opportunités à 5 ans
• Point de contact principal sur l’entrée marque pour la Coca-Cola Company et support des équipes clients dans la revente des nos marques.
• Influencer la Coca-Cola Company sur les plans de lancement ou d’accélération en identifiant le bon mix mais aussi le bon soutien média en collaboration avec l’équipe Shopper

Qualifications

• Profil analytique, esprit de synthèse & story telling
• Bonne connaissance des panels (Nielsen & Kantar)
• Agilité relationnelle : interagir avec des personnalités diverses et adapter son style de communication
• Sensibilité marques / produits
• Capacité d’influence en système matriciel
• Communication / impact en présentation
• Ouverture d’esprit : rechercher la différence de points de vue
• Capacité à convaincre en interne / en externe
• Gestion de projets

Nous sommes Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), le plus grand embouteilleur et distributeur des produits de la Coca-Cola Company dans le monde, et l’un des principaux acteurs du secteur des boissons en France. Une équipe de 42 000 collaborateurs passionnés répartis sur 31 pays, dont 2 500 en France, œuvre au quotidien pour produire, commercialiser et distribuer un portefeuille de marques iconiques, dont Coca-Cola, Fanta, Powerade, Monster et Fuze Tea. 8 foyers sur 10 en France consomment nos boissons.

Chez CCEP, nous faisons ressortir le meilleur de chacun. Ici, nos collaborateurs rêvent en grand. Ils contribuent à façonner des marques célèbres dans le monde entier, tout en insufflant un changement positif et durable sur nos marchés.

4 piliers nous unissent :

• Nous aimons les marques que nous embouteillons
• Nous sommes une entreprise humaine
• Nous grandissons ensemble
• Nous faisons la différence

Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes !

Nous sommes engagés pour l’inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l’inclusion des personnes LGBT+.

N’hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.