Senior Manager Portfolio et Brand Acceleration - CDI - Issy-Les-Moulineaux H / F

Vous recherchez de nouveaux challenges professionnels au sein de CCEP ? Venez faire pétiller votre talent à nos côtés ! Make Magic Happen !

Missions :

Rattaché à la Directrice Associée Portfolio, le Senior Manager Portfolio Acceleration est en charge de l'accélération au sein de CCEP du portefeuille de marques de la Coca-Cola Company et de mettre en place les plans d'action identifiés autour de nos marques. Il est la clé d'entrée marque au sein de CCEP.

1. Gérer / Piloter la performance de nos marques sur une vision globale circuits et challenger nos partenaires franchiseurs (Coca-Cola Company) et les équipes CCEP pour assurer l'atteinte de nos ambitions ABP / Long Range Plan.
2. Mise en place des plans d'action court terme pour atteindre les résultats.
3. Suivi du lancement des innovations.
4. Lead des projets d'accélération ou de projets de lancement de nouvelle marque au sein du système sur les différents circuits en collaboration avec le R&MGM et la Coca-Cola Company.
5. Interlocuteur principal de la Coca-Cola Company sur le plan des marques : feedbacks, construction des supports orientés clients, s'assurer que les insights shoppers et clients sont bien intégrés.
6. Interlocuteur de CCEP Central sur la remontée de feedback sur les marques / innovations et sur le partage de plan de lancement 360°.
7. Identifier les opportunités catégorielles et les marques pertinentes pour capturer ces opportunités à 5 ans.
8. Point de contact principal sur l'entrée marque pour la Coca-Cola Company et support des équipes clients dans la revente de nos marques.
9. Influencer la Coca-Cola Company sur les plans de lancement ou d'accélération en identifiant le bon mix mais aussi le bon soutien média en collaboration avec l'équipe Shopper.

Profil :

1. Profil analytique, esprit de synthèse & story telling.
2. Bonne connaissance des panels (Nielsen & Kantar).
3. Agilité relationnelle : interagir avec des personnalités diverses et adapter son style de communication.
4. Sensibilité marques / produits.
5. Capacité d'influence en système matriciel.
6. Communication / impact en présentation.
7. Ouverture d'esprit : rechercher la différence de points de vue.
8. Capacité à convaincre en interne / en externe.
9. Gestion de projets.

A propos de Coca-Cola Europacific Partners

Nous sommes Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), le plus grand embouteilleur et distributeur des produits de la Coca-Cola Company dans le monde, et l'un des principaux acteurs du secteur des boissons en France. Une équipe de 42 000 collaborateurs passionnés répartis sur 31 pays, dont 2 500 en France, oeuvre au quotidien pour produire, commercialiser et distribuer un portefeuille de marques iconiques, dont Coca-Cola, Fanta, Powerade, Monster et Fuze Tea. 8 foyers sur 10 en France consomment nos boissons.

Chez CCEP, nous faisons ressortir le meilleur de chacun. Ici, nos collaborateurs rêvent en grand. Ils contribuent à façonner des marques célèbres dans le monde entier, tout en insufflant un changement positif et durable sur nos marchés. 4 piliers nous unissent :

1. Nous aimons les marques que nous embouteillons.
2. Nous sommes une entreprise humaine.
3. Nous grandissons ensemble.
4. Nous faisons la différence.

Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes ! Nous sommes engagés pour l'inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l'inclusion des personnes LGBT+. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement.