Senior Manager, Marketing Partnerships Creative - France

Yélé Consulting est un cabinet de conseil et d’ingénierie indépendant spécialiste de la transition énergétique et environnementale. Nous intervenons dans les domaines de l’Energie & Utilities, du Transport & Mobilité et de l’Industrie. Nos clients sont RTE, Enedis, TotalEnergies, RATP, SNCF….

Grâce à notre compréhension approfondie des secteurs que nous adressons, notre connaissance fine des métiers de nos clients et notre maîtrise des technologies numériques, nous les aidons à faire émerger et adopter des solutions innovantes et personnalisées pour répondre aux objectifs concrets de leurs projets.

Crée en 2010, Yélé Consulting fait partie du groupe JAD. Nous sommes aujourd’hui plus de 120 collaborateurs, un mix de profils issus d’horizons variés avec des compétences multiples et complémentaires, engagés pour la transition énergétique et environnementale.

Notre cabinet est résolument engagé dans des missions qui font sens mais également engagé dans une démarche RSE concrète associant mission de mécénat de compétences ouvertes à tous, actions citoyennes et activités FunY.

Nos valeurs ? Audacieux, accessibles, éclairants et engagés.

Poste : Chargé.e de ressources humaines

Vous serez rattaché.e à la responsable des ressources humaines, et interviendrez sur des missions variées telles que la gestion administrative, l'accompagnement RH et les projets transverses.

Responsabilités :

• Conseiller managers et collaborateurs sur des sujets RH : droit social, gestion de carrière
• Suivre les intégrations, périodes d’essai et entretiens annuels
• Gérer les contrats de travail, avenants et dossiers administratifs des collaborateurs (entrées, suivi, sorties)
• Superviser les dossiers de mutuelle et prévoyance
• Préparer les éléments variables de paie via SILAE et assurer l’interface avec le cabinet comptable
• Gérer les contentieux, assurer une veille sociale et juridique
• Accompagner la RRH dans l’animation des réunions CSE et entretenir les relations avec les élus

Accompagnement RH :

• Coordonner les plans de formation en lien avec les besoins et les parcours internes
• Suivre les évaluations, bilans de compétences et mettre en œuvre des dispositifs d’accompagnement : mobilité interne, mentoring, tutorat
• Contribuer aux projets stratégiques : diversité et inclusion, marque employeur
• Réaliser des reportings RH et analyses (indicateurs sociaux, enquêtes internes)
• Accompagner la conduite du changement, notamment pour l’implantation d’un ERP
• Piloter des actions liées à la qualité de vie au travail (QVT) et à la RSE

Votre profil :

Vous êtes diplômé.e d’une formation en Ressources Humaines, école de commerce ou université, et avez une expérience confirmée de minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du conseil.

• Expertise en droit du travail
• Maîtrise du Pack Office
• Excellente intelligence situationnelle et sens de l’écoute
• Organisation, méthode et capacité à anticiper les priorités
• Esprit proactif et capacité à évoluer avec des interlocuteurs variés
• Compétences analytiques pour gérer le reporting RH et les indicateurs sociaux

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un cabinet engagé dans des projets à fort impact humain et tournés vers l’avenir
• Des missions variées et stimulantes pour développer vos compétences et votre vision stratégique
• Une équipe bienveillante et collaborative, où l’humain est au cœur de toutes les actions

Les avantages Yélé :

Équilibre vie pro / perso : le télétravail, indemnisé et accessible à tous, vous permet de concilier vos priorités personnelles et professionnelles avec sérénité.

Carrière sur-mesure : grâce à AcademY, bénéficiez d’un programme de formation personnalisé pour progresser et briller à chaque étape de votre parcours.

Reconnaissance de l’ancienneté : jusqu’à 5 jours de congés supplémentaires et un plan d’épargne pour valoriser votre engagement avec éclat.

Déjeuner et petits plaisirs : une carte resto, du café à volonté et des gourmandises pour rendre vos pauses encore plus agréables.

Esprit collectif : une prime de participation annuelle, car vos efforts contribuent à nos succès communs.

Bien-être et santé : une mutuelle avantageuse, un accompagnement pour vos projets de parentalité et des locaux pensés pour votre confort au quotidien.

Engagement durable : des missions de mécénat de compétences, un pass mobilité durable et 75 % de vos trajets pris en charge pour un impact positif.

Temps libre enrichi : un CE digital regorgeant d’avantages pour agrémenter vos loisirs et activités.

A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés.

Conformément au respect de la réglementation RGPD en vigueur, nous nous engageons à ne récolter que les informations utiles à son recrutement et les conserver pendant une durée réglementaire. En postulant à cette annonce, le candidat admet donner son consentement pour la transmission de ses informations.