Senior M&A H / F

Vous ferez partie d’une équipe dédiée M&A déjà en place et qui va se renforcer très rapidement au vu de l’ambition très forte de la nouvelle feuille de route.

Dans ce contexte, vous serez amené(e) à interagir avec des interlocuteurs internes (Direction juridique, Direction financière) mais aussi externes (banques d’affaires, cabinets d’avocats, chefs d’entreprises, investisseurs, prestataires).

Vous interviendrez sur des opérations variées (acquisition de titres / acquisition de portefeuille / TUP / regroupement) et participerez par ailleurs à l’ensemble des étapes d’une opération M&A (origination, exécution, négociation, signing, closing, intégration post-acquisition).

Responsabilités

• Veille stratégique et identification de cibles de croissance externe;
• Analyse et exécution d’opérations de fusions et d’acquisitions ;
• Réalisation de due diligences et coordination avec les conseils externes et équipes Evoriel;
• Elaboration de présentations stratégiques et recommandations pour la direction générale / actionnaire (Bridgepoint);
• Participation aux négociations et structuration des deals;
• Autres missions ad-hoc en fonction des besoins.

Cette opportunité est faite pour vous si...

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC +5 en finance de type école de commerce, école d’ingénieur ou formation universitaire;
• Vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum acquise au sein d’une équipe Transaction Services ou M&A en banque d’affaires, cabinet de conseil, fonds d’investissement et / ou au sein d’un département «M&A » en entreprise;
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams);
• Vous disposez d’un très bon niveau d’anglais;
• Vous êtes doté(e) d’excellentes capacités relationnelles;
• Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, de curiosité, d’adaptation et possédez un sens de l’initiative.

Ce poste sera basé dans nos locaux parisiens.

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous favorisons un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :

• Qualité de vie au travail : 1 à 2 jours de télétravail par semaine, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
• Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation,
• Bien-être : Garantie santé et prévoyance, aide au logement, CSE avec des avantages (chèques CESU, billetterie...),
• Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !