Nous créons des innovations intelligentes pour relever les défis de la mobilité d’aujourd'hui et de demain. Nous concevons et fabriquons une gamme complète de systèmes de transport, des trains à grande vitesse aux bus électriques et trains sans conducteur, en passant par les solutions d'infrastructure, de signalisation et de mobilité digitale. Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté internationale de plus 70.000 personnes qui se consacrent à la résolution de problèmes de mobilité concrets et à la réalisation de projets internationaux ayant un impact local durable.
Nous recherchons un Contrôleur de Gestion Projet Senior (H/F).
Ce poste est basé au sein du siège d’Alstom à Saint-Ouen-sur-Seine (93). Notre site est desservi par l’arrêt Mairie de Saint-Ouen des lignes 13 et 14 du métro Francilien.
En qualité de Contrôleur de Gestion Projet Senior, vous êtes rattaché(e) au Responsable du Département Contrôle de Gestion des projets de la ligne de produits Digital & Integrated Systems (D&IS) France incluant les activités Signalisation et Infrastructures.
L’environnement de travail:
Vous êtes en charge du Contrôle de Gestion d’un projet à haute criticité pour l’activité Signalisation dédiée au réseau urbain. Sous la responsabilité du Responsable du Département Contrôle de Gestion des projets de D&IS France, vos principales missions sont les suivantes :
Qualifications requises:
Diplômé(e) d’une formation Bac +5 (Ecole de Commerce, Université ou IAE) en Finance, vous disposez d’une expérience d’au moins 7 ans en Contrôle de Gestion et/ou Audit interne/externe au sein d’un environnement international.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, d’analyse, de proactivité et de synthèse. Vous faites preuve de pragmatisme et alertez quand la situation est nécessaire. Vous avez le sens de la réactivité face à l’urgence.
Vous maîtrisez le Pack Office et SAP et vous avez de bonnes connaissances dans la gestion financière des projets / contrats long terme. Votre niveau de français est courant et vous êtes à l’aise aussi bien à l’écrit qu’à l’oral en anglais.
Les engagements de notre entreprise se fondent sur une culture agile, inclusive et responsable qui offre à des personnes de tout horizon l’opportunité de se développer, d’apprendre et de progresser tout au long de leur carrière. Nous encourageons nos salariés à réaliser pleinement leur potentiel, tout en leur accordant l’estime et le respect dus à chaque individu.