Senior Change Manager _ Sophia Antipolis / (H/F)

CDI _ Nice Côte d’Azur _ LDD

engIT est une entreprise innovante créée en 2017 composée de plus de 150 ingénieurs passionnés issus des plus grandes écoles. C’est un modèle d’entreprise unique par la combinaison d’une société de service du numérique et d’une startup factory. Esprit d’équipe, initiative et inventivité sont les 3 valeurs fondatrices de l’entreprise. Nous accompagnons nos collaborateurs dans leur montée en compétences via un écosystème interne et propre à engIT : notre engIT’Lab pour des expérimentations, des projets open source ou de l’incubation de projets ainsi que notre académie de formation certifiée Qualiopi. Nous accompagnons aussi nos clients dans leurs projets de R&D et en les conseillant sur l’adoption de technologies innovantes. L’ingénierie logicielle, la gestion de projet, l’infrastructure & sécurité ne sont qu’une partie de nos centres d’intérêt !

Description de la mission

Nous recherchons un Senior Change Manager expérimenté pour notre bureau de Sophia, France. Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de projets IT, avec une expertise avérée en gestion de la prestation informatique, et sera responsable de diriger les changements d’envergure.

En tant que Senior Change Manager, votre rôle sera central dans le succès de la prestation, impliquant une collaboration étroite avec la gestion de programme, la gestion du développement, les Solutions. Votre mission principale sera de gérer l’accompagnement au changement, supervisant la livraison des projets et travaillant avec les équipes pour améliorer continuellement la prestation afin de fournir la meilleure valeur dans le délai le plus durable.

Objectifs :

Surveillance Budgétaire :

Superviser le budget.

Fournir des prévisions financières et des rapports à la direction.

Gestion des Ressources :

Coordonner avec la direction pour garantir l’exécution du plan de ressources conformément à la demande et aux attentes budgétaires.

Demande vs Offre :

Organiser et animer des réunions mensuelles sur la demande par rapport à l’offre avec la direction.

Suivre les actions décidées.

Performance :

Identifier et mettre en œuvre des KPI permettant à la direction et aux équipes d’améliorer leur prestation (rythme et qualité).

Organiser et animer un forum de performance mensuel.

Analyser les données de performance pour identifier les domaines d’amélioration.

Amélioration Continue/Accompagnement au changement :

Promouvoir une culture d’amélioration continue au sein des équipes.

Mettre en œuvre les meilleures pratiques et les leçons apprises des projets précédents.

Résoudre de manière autonome des problèmes uniques et complexes ayant un impact significatif sur la prestation.

Recevoir des orientations de la direction uniquement dans les situations les plus complexes.

Profil

Diplômé d’un Bac + 5 (Master commerce ou école d’ingénieurs) vous avez au moins de 5 années en gestion de projets IT, avec une expérience confirmée en gestion de la prestation informatique.

Excellente maîtrise d’Excel, Agile, JIRA, et du Cycle de Vie du Développement Logiciel. Une connaissance élémentaire de Power BI est souhaitable.

Certification avancée SAFe, démontrant une compréhension approfondie des principes agiles à l’échelle.

Niveau avancé en anglais, permettant une communication claire dans un environnement international.

Excellentes compétences en communication et en gestion interfonctionnelle, favorisant un environnement de travail collaboratif

Capacité à travailler dans un environnement international et diversifié, s’adaptant aux besoins changeants de l’entreprise.

Expérience démontrée en leadership et en promotion de l’amélioration continue au sein des équipes, favorisant une culture d’innovation et d’efficacité.

Rémunération

A partir de 45K€

Contrat CDI (pas de portage/freelance possible)_ Hybride (50% remote)