Senior Associate Transaction Services H / F

En qualité de Responsable de la nouvelle entité Transaction Services, vous jouez un rôle clé dans le développement commercial de cette offre pour le cabinet. Vos missions et responsabilités :

1. Gérer et développer un portefeuille de clients existants, en identifiant les opportunités de transactions services adaptées à leurs besoins.
2. Prospecter de nouveaux clients potentiels et établir des relations solides avec les parties prenantes.
3. Réaliser des opérations de :

• Due diligence d'acquisition : analyse de la performance historique et future d'une entreprise cible afin d'identifier les risques pouvant affecter sa valorisation ou la structuration de la transaction ;
• Suivi post-acquisition : mise en œuvre du contrat d'acquisition et notamment validation du prix d'acquisition final ;
• Vendor due diligence : préparation, à la demande du vendeur, d'un document d'analyse destiné à accompagner les investisseurs potentiels dans leur appréciation des risques et enjeux associés à une société cible.

• Revue analytique de la performance historique (ventes, marges, coûts fixes) et analyse des éléments prévisionnels (business plan, plan de financement) ;
• Rédaction de rapports et de notes de synthèse ;
• Rédaction de propositions commerciales.

Sur ce poste, vous participerez activement à la réalisation d'un projet capitalistique, avec des perspectives d'association à moyen terme (3-5 ans).

Votre profil :

1. Diplôme universitaire en finance, comptabilité ou domaine connexe.
2. Entre 3 et 5 ans d'expérience réussie en transaction services au sein d'un cabinet d'audit ou d'une entreprise de conseil.
3. Connaissance approfondie des normes comptables et des pratiques de due diligence.
4. Goût prononcé pour le développement commercial, gestion des affaires et capacité à développer et entretenir des relations clients durables.
5. Excellentes compétences en communication et en négociation.
6. Aimer travailler dans une ambiance où règnent plaisir et performance.

Avantages proposés :

1. Rémunération fixe + bonus individuel.
2. Bonus collectif annuel.
3. Tickets restaurants + mutuelle groupe.
4. Véhicule de service / Bureau à Bordeaux centre (Triangle d'or).
5. Perspectives d'évolution importante (vers les postes de manager puis associé(e) du cabinet).
6. Parcours de formation interne (mentorat et formation continue).
7. Les petits '+' du cabinet : séances d'ostéopathie, pressing, team building.
8. Le poste peut être plus ou moins rapidement évolutif en fonction de votre séniorité !

Ref : kixg9qx4ye