Secrétaire juridique (H / F)

Secrétaire aux Litiges • Amiens

Dernière mise à jour: il y a 10 heures

Description de poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s) : Ouvert aux contractuels, Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Descriptif de l'emploi

Positionnement hiérarchique :

Pôle solidarités, maison du Département solidarité du Boulonnais, maison de l’autonomie du Boulonnais.

La Maison de l’Autonomie (MA) est chargée d’une mission transversale dans le cadre de la déclinaison des politiques de l’autonomie sur son territoire et de l’animation du guichet intégré. Elle fait partie intégrante des Maisons du Département Solidarité (MDS).

La maison de l’autonomie est composée de 2 missions :

• une mission évaluation en charge de l’évaluation multidimensionnelle des demandes d’Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA) et de Prestation de Compensation du Handicap (PCH) et de repérage des fragilités,
• une mission soutien à l’autonomie en charge des personnes en perte d’autonomie, personnes en situation de handicap et personnes vulnérables dans une logique de prévention du maintien à domicile.

Basée sur le concept de guichet intégré, la maison de l’autonomie a pour objectifs :

1. de piloter le guichet intégré pour les personnes âgées, les personnes en situations de handicap et leurs aidants ;
2. d’animer le réseau d’accueil, d’information et d’orientation des personnes en perte d’autonomie et leurs aidants ;
3. d’assurer un accueil spécialisé dit « de second niveau » ;
4. d’évaluer et d’instruire les droits liés à la compensation de la perte d’autonomie ;
5. de coordonner une démarche de prévention ;
6. d’assurer une fonction de ressource sur les stratégies départementales ;
7. d’assurer un soutien social dans une logique de prévention de la perte d’autonomie.

Missions / conditions d'exercice

Placé sous l’autorité du responsable de la maison de l’autonomie, vous avez pour mission :

• d’assurer une fonction administrative sur l’ensemble des missions de la maison de l’autonomie, ainsi qu’une mission d’accueil spécialisé, d’information et d’orientation des personnes âgées et / ou en situation de handicap et de leurs proches.
• d’assurer des missions d’accueil spécialisé, d’information et d’orientation sous la forme d’accueil physique, téléphonique et dématérialisé.
• de garantir la transmission de l’information au sein de l’équipe, entre les différents services et partenaires.
• d’exercer les missions d’accueil de second niveau.
• d’évaluer leurs besoins pour les orienter vers la réponse adéquate.
• d’accompagner ces publics dans leurs démarches administratives liées à leur perte d'autonomie.

Vous pouvez être amené à participer aux projets et actions collectives portés par la maison de l’autonomie ou ses partenaires.

Profils recherchés

Savoirs :

• connaissance des politiques nationales et départementales en matière d’autonomie ;
• connaissance de l’environnement institutionnel d’une maison du Département solidarité ;
• connaissance des procédures liées aux différentes politiques ;
• connaissance des missions du pôle solidarités.

Savoir-faire :

• capacité à prioriser les tâches ;
• capacité d’analyse, d’évaluation et de synthèse ;
• maîtrise des techniques rédactionnelles ;
• maîtrise de l’accueil physique et téléphonique ;
• maîtrise des logiciels informatiques.

Savoir-être :

• écoute et communication ;
• capacités relationnelles ;
• aptitude à travailler en équipe ;
• rigoureux, méthodique et organisé ;
• force de propositions ;
• capacité d’adaptation.