Sec Gen : Gestionnaire des ressources humaines (SRH2E) H/F

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

Sec Gen : Gestionnaire des ressources humaines (SRH2E) H/F

Description du poste

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Intitulé du poste

Sec Gen : Gestionnaire des ressources humaines (SRH2E) H/F

Fonction publique de l'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

« Au ministère de l’économie et des finances, mettez votre talent au service d’une économie forte et durable »

Placée au sein du service des ressources humaines du secrétariat général, la sous direction des ressources humaines de l’administration centrale comprend 200 agents et assure le recrutement et la gestion des personnels relevant des corps de l’administration centrale des ministères économiques et financiers et de certains services implantés en région ainsi que des contractuels exerçant dans les services de l’administration centrale (13 000 agents gérés).

La sous-direction des ressources humaines de l’administration centrale détermine notamment le volume des recrutements et sur ce même périmètre, elle est chargée d’élaborer la politique de mobilité, de valorisation des ressources humaines et de formation, d’animer et coordonner les travaux de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences pour les personnels d'AC et de définir les règles générales de gestion en veillant à leur respect par les directions et services de Bercy. Elle promeut l’innovation et développe le numérique dans le domaine des RH.

Le bureau SRH2E assure le pilotage et l’animation de la gestion du corps des ingénieurs de l’industrie et des mines (1900 agents) - IIM et du corps des techniciens supérieurs de l’économie et de l’industrie (700 agents) - TSEI.

Description du poste

Informations importantes à l’attention des candidats :

Seules les candidatures déposées via l’outil dédié PASSERELLES seront étudiées par les recruteurs. En conséquence, les candidatures transmises par courriel ne seront pas traitées.

Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique de 2 chargées de mission RH de catégorie A (environ 900 agents/chargée de mission), le (la) gestionnaire RH (environ 900 agents en gestion) est au cœur de la gestion de carrière des corps techniques des IIM et des TSEI. A ce titre, il/elle a pour principales missions :

• Instruire les procédures de gestion individuelle et collective relatives au recrutement, à la mobilité et à la promotion en lien avec les services RH des employeurs et le centre de ressources RH (CSRH) du MEFI pour produire les actes correspondants ;
• Identifier les contacts employeurs par types de campagnes (promotions, indemnitaires, chefs de mission, …).
• Assurer un suivi régulier des effectifs en vue de :
• la préparation et la coordination des exercices de promotion : élaboration du calendrier prévisionnel, préparation de notes, contrôle des listes de promouvables, élaboration de données statistiques, publications intranet, correspondances avec les employeurs, préparation des instances collégiales (invitations, constitution et transmission des dossiers, rédaction des comptes rendus…) ;
• la production de bilans annuels dans le cadre du Rapport Social Unique (RSU) et la cartographie des corps. Actualisation des données sociales (suivi des mobilités, positions administratives, typologie des postes occupés, âge, ancienneté, sexe, répartition par employeurs, répartition géographique…).
• Participer à :
• l’expertise des demandes quotidiennes des services RH de proximité sur la gestion des dossiers et la mise en œuvre des procédures RH et, le cas échéant, les agents sur leur situation individuelle ;
• l’instruction des recours administratifs en collectant les pièces nécessaires, et en rédigeant les éléments de cadrage présentés au service juridique de la sous-direction ;
• l’élaboration des procédures RH et à la simplification des méthodes de travail notamment par l’utilisation d’outils collaboratifs tel que Resana ;
• la mise à jour de la veille juridique régulière pour suivre l’évolution des politiques RH et actualiser les procédures internes ;
• D’autres missions pourront être confiées en fonction du profil et des actualités du service.

Description du profil recherché

• Connaissance en gestion statutaire et administrative (cadre juridique RH)
• Connaissance des corps techniques (serait un plus)
• Maîtrise des outils numériques type Resana, Eparaf, Polarhis
• Maîtrise du logiciel Sirhius et de la suite Office (Excel, Word…)
• Curiosité et force de proposition
• Forte capacité d’anticipation et d’adaptation
• Réactivité, rigueur, fiabilité
• Sens du travail en équipe
• Sens relationnel

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Télétravail possible

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Bâtiment Atrium - 5 place des vins de France - Paris 12ème - Métro cour Saint-Emilion - bus 24

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Marie-Gaëlle PINART, cheffe du bureau SRH-2E : 01.53.44.21.53/marie-gaelle.pinart@finances.gouv.fr

Informations générales

Référence

2025-23085

Date de début de publication

14/04/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

- CV
- Lettre de motivation
- Les 3 derniers compte-rendu d'entretien professionnel

Directions et Services

• Service des ressources humaines (SRH 1 et SRH 2)
• Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP)