Business analyste informatique Compliance / Capital Market / SQL / Actimize 4 & 5 / anglais (H [...]

Description de poste

CAF DU VAL-DE-MARNE La direction de la caf du Val-de-Marne recrute dans le cadre d'un contrat de remplacement pour une durée de 8 mois, à compter du 26 mai 2025, une ou un data analyste niveau 6 -coefficient 315 / 536 de la grille des employés et des cadres. Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) et compétent(e) pour intégrer l'équipe du service études et pilotage, rattaché à la direction des services support, et contribuer aux missions du service. Vous souhaitez évoluer au sein d'un acteur de service public moderne et engagé ? Rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ? Un organisme privé chargé d'une mission de service public La caf du Val-de-Marne fait partie de la branche famille de la sécurité sociale (réseau constitué par la caisse nationale des allocations familiales (cnaf) et les 101 caisses d'allocations familiales (caf) réparties sur tout le territoire). Plus de 500 salariés de la caf du Val-de-Marne mobilisent toutes leurs expertises et des moyens pour remplir les missions dévolues à la caf visant à améliorer la vie quotidienne des familles et de renforcer le lien social, plus spécifiquement :

• en assurant le versement des prestations légales (allocations familiales, aide personnelle au logement, rsa, Prime d'activité, aah...) et des aides sociales individuelle au bénéfice de ses 287000 allocataires ;
• en soutenant financièrement de nombreux partenaires (collectivités territoriales, associations...) pour contribuer au développement d'équipements collectifs : crèches, multi-accueils, centres de loisirs, etc ;
• en s'impliquant dans des actions partenariales en lien avec la vie des familles : médiation familiale, accompagnement de la parentalité, l'insertion, le logement, etc.

Un service public moderne et un employeur engagé La caf fait évoluer de façon continue son offre de services aux allocataires et partenaires afin de répondre au mieux de leurs besoins. Cela se traduit par exemple par le recours aux ressources numériques pour le déploiement de solutions innovantes. Les 3 sites principaux de la caf (Créteil Champigny-sur-Marne et Orly) font l'objet d'une réhabilitation progressive afin d'offrir un environnement de travail agréable, tant pour les allocataires que les salariés. Le management des équipes repose sur des principes de confiance, d'exigence dans la conduite de nos missions, d'écoute et de bienveillance. La caf soutient un accès important à la formation professionnelle des collaborateurs tout au long de leur carrière afin de les accompagner dans les transformations et leurs projets professionnels. La qualité de vie au travail est un axe central de notre fonctionnement : horaires variables, accès élargi au télétravail, aménagement des locaux, sollicitation des expressions individuelles et collectives dans les projets de transformation. La caf s'engage dans des actions de responsabilité sociale et environnementale avec la volonté d'intégrer pleinement ces valeurs dans son fonctionnement auprès des allocataires, des partenaires et de ses collaborateurs.

Missions / Activités

Le service études et pilotage est constitué de deux data analystes et d'une auditrice interne / conseillère en organisation. Positionné sur une fonction transverse d'expertise, le service études et pilotage assure la gestion et l'exploitation du système d'information décisionnel de l'organisme, la fourniture de données et d'expertises sur les chiffres. Il assure les fonctions d'appui au pilotage et d'aide à la décision auprès de la direction et des différents secteurs d'activité internes. En tant que Data analyste, vos principales missions seront de :

• Contribuer à la sécurisation des traitements de données automatisés mis en place par le service à destination des différents secteurs d'activité de l'organisme.
• Concevoir, mettre en place et maintenir des programmes / tableaux de bord de suivi statistique pour accompagner l'évaluation et le pilotage des différents services de la caf.
• Déployer et adapter localement des outils (power BI, requêtes databricks) partagés entre les caisses d'allocations familiales.
• Construire, gérer et exploiter des bases de données pour répondre aux demandes et aux besoins formulées au quotidien par les acteurs internes.
• Contrôler et contribuer à la qualité et à la fiabilité des statistiques produites, ainsi qu'à leur bonne interprétation.
• Suivre et mettre en œuvre les évolutions du système d'information décisionnel (sid) de l'organisme et du réseau des caisses d'allocations familiales.
• Participer aux réunions régionales / nationales organisées sur ces thématiques professionnelles.

Profil recherché

Vos compétences Le poste nécessite les compétences techniques suivantes :

• Maîtrise des méthodes d'analyse de données et bonnes connaissances en statistiques,
• Expérience et / ou bon niveau de connaissance des langages de programmation Python (Pyspark) et SQL,
• Une bonne connaissance de l'outil Power BI et du langage Sas sera considéré comme un atout.

En outre, les aptitudes professionnelles et relationnelles attendues pour ce poste sont :

• Rigueur, autonomie et pragmatisme
• Esprit de synthèse et d'analyse.
• Capacité à travailler en équipe et gout pour l'innovation.
• Sens de l'écoute, aptitudes à la communication et à la pédagogie.
• Qualités rédactionnelles.

Informations complémentaires

Les dossiers de candidature devront comprendre un cv et une lettre de motivation. Nous vous proposons :

• Une rémunération annuelle brute à partir de 34 110 € composée d'un salaire mensuel brut de 2 842.60 € et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus ;
• Une prime d'intéressement et un dispositif d'épargne salariale (PEI / PERCO) ;
• Une durée hebdomadaire du travail de 39h00 avec 20 jours de RTT et le bénéfice d'horaires variables ;
• La possibilité de réaliser une partie de l'activité en télétravail ;
• La participation aux frais de transport à hauteur de 75% et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable (sous conditions) ;
• Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52 € ;
• Une mutuelle et un régime de prévoyance ;
• La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le comité social et économique.

Sans nouvelles de notre part dans un délai de trois semaines, veuillez considérer que nous n'avons pas pu donner une suite favorable à votre candidature.