CLINICAL SOLUTIONS MANAGER DSO - France H / F

Dernière mise à jour: il y a plus de 30 jours

Description de poste

Descriptif de la société

Le Fonds métropolitain pour la culture – Nantes et Nantes Métropole (FMC) a été créé en 2017 à l’initiative de la Ville et de la Métropole, en lien avec des entreprises du territoire afin de créer une nouvelle dynamique public – privé autour des sujets culturels de patrimoine.

La mission première du FMC est de collecter des dons en mécénat auprès d’entreprises du territoire, afin d’apporter des financements complémentaires aux projets des établissements culturels de la Métropole, ainsi qu’à des projets prioritaires de la politique publique culturelle. C’est un fonds redistributeur au profit de projets définis chaque année en amont, au sein d’un catalogue de projets.

Le FMC a également vocation à développer le mécénat des particuliers sous ses différentes formes (philanthropie, crowdfunding, fondation, etc.) autour de projets grand public, dans une volonté de diffusion et d’accès à la culture.

Une autre des missions du FMC est de faire vivre la communauté des participants au fonds de dotation : entreprises mécènes, structures culturelles, élu.e.s afin de renforcer les liens entre toutes les parties prenantes et créer une démarche commune autour du mécénat culturel.

Le Fonds est administré par un conseil d’administration de 12 membres : élu.e.s de la Ville de Nantes et de Nantes Métropole, représentants des mécènes, personnalités de la société civile. Il est accompagné par la Mission Economie responsable, International et Culture auprès de la Direction générale Culture et Arts dans la Ville, ainsi que par des prestataires extérieurs pour ses fonctions supports (RH, expertise juridique et comptable, communication, etc.).

Le Fonds cherche aussi à se positionner comme un acteur clé sur les questions de mécénat, de RSE et d’engagement des entreprises. Pour cela, il participe à plusieurs instances (Groupe Mécénat Culturel animé par Nantes Métropole, AFF, etc.), ainsi qu’à de nombreux temps événementiels et institutionnels autour de ces questions. Cette mission est à poursuivre.

Depuis sa création, le FMC a collecté près de 4 millions d’euros, en faveur d’une soixantaine de projets différents et grâce à 90 entreprises mécènes. Le FMC propose aussi un système plus souple d’engagement via la contribution annuelle et propose du mécénat de compétences à certains types d’entreprise en fonction de ses besoins. Il s’inscrit dans la dynamique du développement artistique et culturel d’un territoire métropolitain nantais intense en projets et en acteurs et engagé en orientations et moyens de politiques publiques.

Le FMC est aujourd’hui à la recherche d’un.e nouveau.elle Directeur.rice afin de poursuivre le développement de la structure : augmentation du niveau de dons, diversification des ressources en mécénat et renforcement des équipes et du rôle du FMC comme acteur de référence sur le territoire.

Offre / Mission

Placé sous la responsabilité du Président du FMC, le Directeur.rice aura pour rôle d'assurer la direction du fonds de dotation :

• Poursuivre les campagnes de levée de fonds et contribuer à l'animation et à la gestion du Fonds de dotation.

Il travaillera en coordination avec la Mission Economie responsable, International et Culture auprès de la Direction générale Culture et Arts dans la Ville de Nantes et Nantes Métropole, chargée du pilotage de la démarche globale de mécénat culturel et en étroite collaboration avec les établissements, services culturels et éventuels opérateurs culturels concernés par les projets à mécéner.

1. Gestion opérationnelle du Fonds :

• Constitution d’un réseau d’entreprises partenaires et animation du Club des mécènes.
• Suivi de la programmation pluriannuelle des actions du Fonds : catalogue de projets à financer.
• Suivi administratif et financier du Fonds : Conseils d'Administration, préparation et suivi de ses décisions, pilotage et mise en œuvre de la stratégie budgétaire, suivi des conventions de mécénat et des autres documents liés au mécénat, coordination avec la collectivité, veille juridique et fiscale.
• Gestion et développement de la stratégie de communication : réseaux sociaux, site internet, supports de communication, etc.

2. Recherche de financements privés, développement et gestion des mécénat :

Préparation de la recherche de partenaires

• Définition des objectifs et des niveaux de partenariats.
• Élaboration des grilles de contreparties (communication, relations publiques).
• Rédaction des propositions de partenariats (dossiers de mécénat).
• Négociation des contreparties.
• Gestion des répertoires et fichiers qualifiés.

Levée de fonds

• Effectuer une levée de fonds significative pour permettre au fonds de dotation de financer ses projets ainsi que son fonctionnement quotidien et ses activités.
• Identification, prospection stratégique et négociation auprès des entreprises.
• Promotion de l'offre de mécénat auprès du monde économique.
• Mettre en place des collectes de fonds d’ampleur autour de projets culturels fédérateurs et significatifs pour la politique publique culturelle.

Suivi et gestion des partenariats

• Animation et suivi des relations avec les donateurs, mécènes et partenaires.
• Fidélisation des entreprises mécènes.
• Mise à jour du fichier qualifié des entreprises prospectées et des partenaires.
• Mise en œuvre des conventions de mécénat et des contreparties en relation avec les responsables de projet des structures culturelles concernées.

3. Réflexion stratégique sur le positionnement du FMC et les enjeux de mécénat

• Réflexion sur les évolutions du fonds et la démarche éventuelle à mettre en place.
• Positionnement du Fonds dans l’environnement mécénat au niveau local / national, en phase avec les enjeux RSE des entreprises.
• Participation à des événements dédiés.

Profil recherché

• Bonne connaissance des pratiques du mécénat, de la levée de fonds, des fonds de dotation.
• Connaissances et pratiques de l'environnement juridique et fiscal du mécénat.
• Capacité méthodologique dans la collecte de fonds auprès des entreprises.
• Expérience significative dans le secteur culturel.
• Familiarité avec les pratiques du marketing et de la communication.
• Connaissances du tissu économique local (Grandes entreprises, PME / TPE, RSE, réseaux d'entreprises…).
• Qualités rédactionnelles.
• Excellent sens de la diplomatie et du relationnel.
• Dynamisme et grande autonomie.
• Organisation, rigueur, polyvalence, adaptabilité.
• Aptitude à développer une vision stratégique et transversale et à mener un travail partenarial.
• Disponibilités en soirée pour une présence lors d’événements (Clubs des mécènes, événements des établissements culturels ou d’entreprises, de réseaux économiques).
• Respect du caractère confidentiel des données traitées.

Elle devra être un professionnel du mécénat culturel, de la levée de fonds et de la gestion d’un fonds de dotation, avec une expérience et des références significatives.

Conditions d'embauche

Localisation : NANTES – télétravail possible (1 à 2 jours / semaine)

Type de contrat : CDI

Statut : cadre

Réception des candidatures : été 2024

Entretiens et jury final : septembre 2024

Prise de poste : entre le 1er octobre et le 1er décembre 2024

Rémunération : 35K€ bruts annuels + primes