Sales Manager - Défense et Sécurité F/H

Bienvenue chez Eviden, acteur clé du numérique de prochaine génération et leader mondial du cloud, du calcul avancé et de la sécurité !
Eviden opère dans tous les secteurs d’activité, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique. Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau !
Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles.
Vous êtes curieux, inventif et audacieux ? Rejoignez la #TeamEviden !

Au sein de la Direction commerciale MCS (Mission Critical Systems) et sur le périmètre Industrie de Défense (Dassault, Thales, MBDA, Nexter, Naval Group…), vous serez chargé de :

1. Identifier, prospecter et conclure des nouvelles opportunités afin d’atteindre les objectifs d'ER, OE et GM.
2. Fédérer les équipes offres, le marketing, les événements et développer l’activité commerciale MCS.
3. Maintenir et surveiller avec précision le pipeline et les opportunités clés dans SalesForce.
4. Porter la stratégie MCS tout au long du cycle de vente et coordonner les ventes complexes afin de faciliter le closing des affaires.
5. Communiquer et présenter la valeur de l’offre MCS et les solutions associées auprès de tous les niveaux de décisions des clients des partenaires.
6. Participer à la vie de l’entité MCS en participant au comité commercial pour partager vision business, stratégie, projets en cours, évolution des offres…

Profil :

De formation Bac+5 au minimum, école de commerce ou école d’ingénieur ou un diplôme universitaire équivalent, vous justifiez de 10 ans d'expérience dans la vente de solutions complexes et techniques auprès de clients Défense et Sécurité. Vous êtes doté d'un esprit entrepreneur, vous avez la capacité de créer et de manager des relations avec les Exécutifs. Vous avez un excellent esprit d’équipe, savez fédérer et travailler en environnement multiculturel.

Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit ?
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.

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