Sous la responsabilité de la WW Senior Marketing Manager, nous recherchons un / e Product Marketing Manager pour le département Marketing.
En partenariat avec les équipes Social, Media, Image, Presse et Events, ainsi qu'en coopération avec les équipes Merchandising, Ebusiness, Clienteling et les différentes régions, le / la Product Marketing Manager devra définir une stratégie Marketing, ainsi que les actions et outils associés pour soutenir la croissance de l'activité de la Maison Yves Saint Laurent.
Planning stratégique :
Vous définissez et pilotez la stratégie Marketing produits (identification et récap des key products worldwide des besoins locaux, timelines, définition des temps précis de communications, mise en place en place de plan d’activation spécifique et usages associés, gestion du Global Marketing Calendar…) et les plans Marketing associés
Vous êtes responsable du lancement des briefs liés à tous les projets Marketing dans le timing adapté.
Création d’outils marketing et retail :
Vous supervisez les outils clients Print et digitaux et les KPI associés :
Brief et suivi des productions de contenu :
Conception des fichiers de livrables et usages associés, follow up post shooting des timings de rendu des assets avec le dépt Image
Mise en œuvre des projets :
Vous gérez la veille concurrentielle (digitale competitive review, analyses des différentes stratégies de communication liées à des momentum festifs locaux…)
Vous êtes diplômé(e) d'un bac+4 / 5 orienté marketing / communication et justifiez d'une expérience de 8 / 10 ans minimum sur une fonction similaire
Vous maitrisez le Pack Office
Compétences professionnelles et savoir-faire :
Vous êtes rigoureux, doté d’un esprit d’analyse, polyvalent et agile, avec une forte capacité à gérer de multiples projets en parallèle et dans un esprit orienté solutions
Vous êtes force de propositions et orienté optimisation des process
Compétences comportementales et savoir-être
Compétences managérialesnotamment sur la partie Soft Skills pour soutenir, coordonner, fédérer et faire converger les compétences de l’ensemble de l’équipe vers les différents objectifs communs
Bon relationnel, capacité à travailler en transversal avec différents départements