SAGE-FEMME INTERIM-VACATION (H/F)

Description

HOMME SAGE-FEMME/SAGE FEMME INTERIM Les besoins sont à daté du 1er Mai 2025.

Les avantages clés à nous rejoindre :

• Harmonisez votre vie professionnelle et personnelle grâce au temps de travail choisi.
• Appréciez la reconnaissance de votre engagement.
• Profitez d'une politique RH axée sur la reconnaissance salariale.
• Coconstruisez votre projet professionnel pour valoriser vos compétences.

La clé de notre politique : Votre santé pour la santé des autres.

AMECOB, agence de recrutement sur tout le territoire français, spécialisée dans les secteurs médical, paramédical et social, recrute pour un de ses clients un hôpital basé en Ile de France dans le 95, un(e) SAGE FEMME H/F en Intérim Temps plein, pouvant évoluer en CDD de plusieurs mois.

Temps de travail : Temps plein lissé sur 2 semaines.

Salaires :

• Salire de base 3605.06€/Mensuel (Primes et ségur comprises).
• Indemnité forfaitaire de 60€ pour travail des dimanches et jours fériés.
• Taux de majoration de nuits de 25% de 21h00 à 6h00.

FICHE DE POSTE SAGE FEMME

DEFINITION : Accompagner la femme ou le couple avant, pendant et après la naissance, diagnostiquer et pratiquer le suivi de la grossesse, l’accouchement et les soins postnataux, le suivi et les soins du nouveau-né (jusqu’à 28 jours de vie), tant sur le plan médical que psychologique et social.

SPECIFICITES DANS LE METIER :

• Echographie
• Diagnostic anténatal
• Préparation à la naissance
• Entretien du 4ème mois
• Assistance médicale à la procréation
• Rééducation périnéale, orthogénie

LES ACTIVITES DU METIER :

• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Bilan clinique d’un patient spécifique au domaine (entretien et examen, recueil d’information, travail de synthèse, restitution)
• Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application
• Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)
• Organisation, animation et suivi d’activités spécifiques au domaine d’activité
• Rédaction d’actes, de documents ou notes juridiques et réglementaires
• Surveillance de l’état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d’intervention
• Tenue à jour des données et des fichiers relatifs au domaine d’activité
• Elaboration et mise en place de suivi des plans et actions de prévention
• Pratique de l’accouchement normal
• Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d’activité.

LES SAVOIR-FAIRE REQUIS DU METIER :

• Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétences
• Analyser et évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier et de sa spécialité
• Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
• Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétences
• Evaluer et traiter la douleur des patients
• Identifier et analyser des situations d’urgence spécifiques à son domaine de compétences et définir les actions
• Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel

HORAIRES DE TRAVAIL :

Gardes de 8h00-10h00-12h00, temps plein 35 heures par semaine lissées sur 2 semaines.

LES PREREQUIS INDISPENSABLES POUR EXERCER LE METIER :

• Diplôme d’Etat de sage-femme
• Inscription à l’ordre national des sage-femmes
• Assurance professionnelle
• Expérience en structure hospitalière
• Casier judiciaire volet n°3 Vierge

COMPETENCES ET HABILITATIONS :

• Techniques pédagogiques
• Règles d'hygiène et d'asepsie
• Grille de codification Sécurité Sociale
• Protocoles de lutte contre les infections nosocomiales
• Identifier le besoin selon la prescription médicale, le contexte social, familial, culturel
• Suivre la grossesse ou orienter la personne vers le médecin selon nécessité
• Préparer la parturiente pour l'accouchement et surveiller le rythme cardiaque foetal, la dilatation du col, l'état clinique...
• Accompagner la parturiente et procéder à l'accouchement ou apporter un appui technique au médecin obstétricien
• Réaliser les soins du post-partum et l'examen de naissance du nouveau-né (vérification des fonctions vitales, mensurations, ...) et consigner les données sur le dossier médical
• Conseiller la mère et le père sur les premiers gestes maternels/paternels, les soins spécifiques et préconiser d'autres suivis médicaux ou psychologiques
• Techniques de relaxation
• Techniques de réanimation
• Réaliser des échographies obstétricales
• Réaliser des prélèvements biologiques (prise de sang, frottis, ...)
• Techniques d'examen échographique
• Informer et conseiller des femmes en situation d'accouchement sous X
• Informer et conseiller des femmes en situation d'interruption Volontaire de Grossesse (IVG)
• Informer et conseiller des femmes en situation de procréation médicalement assistée
• Intervenir dans un service de soins infantiles
• Surveiller l'état de santé et le développement d'un nourrisson et intervenir si nécessaire
• Concevoir et mettre en place un programme de rééducation post-natale avec la patiente
• Sophrologie
• Prélèvement biologique
• Techniques de rééducation abdominale (urologie, gynécologie, proctologie, /...)
• Rééducation uro-gynécologique
• Animer une formation
• Animer des séances de préparation à l'accouchement ou à la parentalité
• Chant prénatal
• Pratique de l'haptonomie
• Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
• Néonatologie
• Orthogénie
• Renseigner des documents médico-administratifs
• Maîtrise de la langue Française

Avantages :

• Salaire de base 3605.06€/Mensuel (Primes et ségur comprises)
• Indemnité forfaitaire pour travail des dimanches et jours fériés
• Taux de majoration de nuits de 25% de 21h00 à 6h00
• Le travail en équipe …
• Conditions de travail exceptionnelles…