Risk Officer H/F H/F

Vous souhaitez acquérir une expérience bancaire et plus particulièrement au sein du département Risques et Contrôle permanents dans un environnement dynamique et international? CACEIS vous propose une alternance en tant que Risk Officer au sein du Secrétariat Général de la Direction des Risques & Contrôles Permanents.

Votre direction

La Direction des Risques et Contrôles Permanents a pour rôle de contribuer à la maitrise du développement du groupe en apportant une vision de la situation des risques et en encadrant ces risques de manière adaptée aux enjeux.

La Direction est structurée en cinq pôles: Enterprise risk, risque de Crédit et de Marché, risque Opérationnel & Résilience, Data management & reporting Pilier 1 et le Secrétariat Général.

Votre équipe

Vous serez directement rattaché à la Secrétaire Générale. Le pôle pilote la mise à jour et la déclinaison des procédures relatives aux Risques, la production de rapports réglementaires, la gouvernance des différents comités et instances dont les Risques sont membres, la relation avec l’actionnaire principal, Crédit Agricole SA, le suivi des projets et des recommandations de l’Inspection Générale, la dissémination de la culture «Risques», l’exécution des contrôles de niveau 2 sur le périmètre du département des risques et la participation aux sujets transversaux relatifs au Département.

Vos missions

Vos missions s’articulent autour de 4 activités:

• Piloter et décliner des procédures des normes du Groupe Crédit Agricole SA au sein des entités CACEIS.
• Contribuer à la réalisation des contrôles de deuxième niveau sur le périmètre du département des Risques et le cas échéant des contrôles de niveau 2 sur les autres fonctions régaliennes de CACEIS.
• Gérer le suivi des recommandations d’Audit et des régulateurs adressés à la Direction des Risques.
• Participer à l’animation et la dissémination de la Culture Risque: définition du plan d’action en partenariat avec la Conformité, participation à l’élaboration des supports de communication et formation.

Apport de l’alternance

En relation étroite avec les équipes des Risques et avec les autres lignes métiers, vous avez l’opportunité de développer vos connaissances sur le contrôle interne, les risques, la réglementation bancaire relatives aux banques dépositaires et aux activités de marché.

Process de recrutement

1. Tests psychotechniques et anglais d’une durée d’une heure environ
2. Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur d’alternance et/ou le manager de l’équipe
3. Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d’embauche (date de l’alternance, rémunération etc.)