Ripeur- chauffeur remplacant - Rodez Agglomération

Ripeur- chauffeur remplacant - Rodez Agglomération

Au sein de la direction de la prévention et gestion des déchets de Rodez agglomération, sous l'autorité du responsable de l'équipe de collecte, vous serez chargé d'assurer en qualité de ripeur - chauffeur remplaçant la collecte des déchets ménagers et assimilés jusqu'à leur lieu de valorisation, de recyclage ou de réparation dans le respect des consignes de collecte, de tri et de sécurité, sur le territoire de Rodez agglomération.
Poste à pourvoir par voie statutaire à défaut contractuelle, à temps complet du lundi au vendredi en équipe de jour (dès 5h50 du matin) ou en équipe du soir selon le besoin (jusqu'à 23h30).

Votre mission sera d'assurer au quotidien en qualité de ripeur, ou ponctuellement en qualité de chauffeur poids lourd (en remplacement des chauffeurs titulaires), les missions suivantes :

1. Collecte des déchets ménagers et assimilés
2. Assurer la livraison et la réparation des conteneurs pour les déchets assimilés
3. Assurer le nettoyage des colonnes d'apport volontaire et des conteneurs pour déchets assimilés
4. Effectuer des tâches de nettoyage de voirie publique et toutes autres tâches permettant d'assurer les missions relevant du service
5. Vérification des déchets collectés et signalement des dépôts sauvages
6. Vérification des contenants et réceptacles
7. Vigilance sur les risques liés à la circulation, à la collecte ou au déchargement

Profil recherché

Profil recherché :

1. Aptitudes au travail en extérieur et en toutes conditions (froid, pluie, chaleur, ...) sur la voie publique
2. Manipulation de charges lourdes et aptitudes aux efforts physiques
3. Sens du travail en équipe et conscience de la qualité et de la continuité du service de collecte
4. Esprit d'initiative, rigueur, méthode, et autonomie dans le travail
5. Respect des consignes de travail et de sécurité
6. Ponctualité indispensable

Permis C nécessaire.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (prime annuelle, RIFSEEP, ...) ; 25 jours de congés ; 22 jours RTT ; Titres restaurants ; Comité d'action sociale ;
Sous conditions : Forfait transport mobilité durable ; Participation contrat prévoyance.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avant le 19/03/2025 à Monsieur le Président de Rodez agglomération :
par mail : drh.drh@rodezagglo.fr.
ou par courrier : Direction des ressources humaines - 17 Rue Aristide Briand - B.P. 53531 - 12035 Rodez Cedex 9.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 07/04/2025.