RH Généraliste F/H

Description De La Mission
Vous intégrez la direction des ressources humaines de l’établissement Orano Projets de Saint-Quentin-En-Yvelines en qualité de RH Généraliste en alternance. Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines de l’établissement, vos missions principales seront les suivantes :

Recrutement :

1. Recueillir les besoins et définir les critères de recrutement ;
2. Créer les demandes de recrutement et les offres (CDI, CDD, stages, alternances) ;
3. Mettre en œuvre les campagnes d’alternances et de stages ;
4. Effectuer le suivi des candidatures en lien avec le Centre de Service Partagé (CSP) emploi ;
5. Participer à l'intégration en présentiel des nouveaux embauchés, assurer le suivi de leur processus d’intégration ;
6. Suivre les contrats d’alternances et de stages ;
7. Suivre et mettre à jour les synthèses de recrutement.

Diversité :

1. Participer à l'élaboration des plans d’actions (handicap, égalité professionnelle, qualité de vie au travail) ;
2. Suivre la féminisation des recrutements.

Relations sociales :

1. Aider à la préparation des réunions du CSE (Comité Social et Economique) de l’établissement ;
2. Aider à la préparation des réunions du CSE Central de l’entreprise ;
3. Aider à la préparation des négociations collectives au niveau de l’entreprise.

Reporting / SIRH :

1. Participer à la mise en place et au suivi des tableaux de bord RH ;
2. Assurer le support technique des outils SIRH de premier niveau.

Projets transverses :

1. Participer au suivi de la mise en œuvre du plan de formation de l’établissement.
2. Mettre en œuvre et animer la communauté stagiaire/alternant ;
3. Réaliser la people review des stagiaires et alternants ;
4. Assister ponctuellement les RRH de l’établissement dans leurs missions ;
5. Mettre à jour le livret d’accueil.

Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un BAC+4 et vous préparez un BAC+5 en Ressources Humaines dans une école de commerce ou à l’université. Vous avez une appétence pour la dimension relations sociales.

Une première expérience en stage ou en alternance dans le domaine des Ressources Humaines ou des relations sociales serait un plus.

Etablissement soumis à enquête administrative.