Revenue Manager H / F

Notre filiale All Suites Appart Hôtel recherche son / sa REVENUE MANAGER H / F. Dans le cadre de l'accompagnement de la croissance de la filiale, vous aurez pour missions de :

1. Suivre l'activité des établissements (indicateurs, pilotage des prix de vente, mécanisme de la structure tarifaire),
2. Définir et piloter la politique tarifaire dans le but d'optimiser les revenus,
3. Analyser le marché en continu et réaliser les plannings et les actions commerciales,
4. Gérer les canaux de distribution,
5. Seconder le directeur Revenue Manager dans le pilotage et la mise en œuvre de la stratégie.

De formation Bac +4 / 5 de type master Marketing des services - Revenue Management ou gestion des activités touristiques et hôtelières, vous justifiez d'une expérience réussie de 5 / 7 ans en Revenue Management dans l'hôtellerie. Votre proactivité, votre très bon relationnel, votre capacité d'organisation et votre prise de hauteur sont de réels atouts pour réussir à ce poste. Mais c'est votre goût pour les chiffres, l'analyse et l'interprétation qui vous permettront d'atteindre les objectifs qui vous seront fixés.

Vous maîtrisez :

1. Excel (formules, TCD), PowerPoint, Power BI et votre anglais est courant.
2. Connaissance des outils de gestion hôtelière (PMS Mews, CRS D-Edge, Lighthouse, MKG Olakala).
3. Maîtrise du RMS Duetto.
4. Connaissance des interfaces des principaux canaux de distribution (Booking, Expédia, Hotelbeds).
5. La maîtrise des outils de Radisson Hotels (Emma, BI Pulse) est un plus.

Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : épargne salariale avec plan d'épargne entreprise (PEE) et plan d'épargne retraite collectif (PERECOL), offre de covoiturage, CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans.

En tant qu'employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge. Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.