Responsable Veille Cap Séniors et Aidants (F/H)

CONTEXTE

Le Maire-Président et l’équipe municipale ont choisi d’apporter une importance particulière aux personnes les plus vulnérables, notamment les séniors. Avec près d’un angevin de plus de 80 ans sur deux vivant seul à domicile, le CCAS souhaite renforcer et développer ses actions de veille des seniors, en lien avec l’ensemble des partenaires du territoire œuvrant dans ce champ.

MISSIONS

En relation directe avec la responsable du service Cap Seniors & aidants, vous managerez et animerez un collectif de travail de 12 porteurs de repas à domicile, 1 agent veille et 2 assistants administratifs. Vous assurerez la construction et le pilotage du plan de veille des personnes âgées en situation de fragilité et d’isolement.

Vos missions consisteront à :

1. Mettre en place et piloter le dispositif de veille :
   • Construire et poser le cadre d’un dispositif de veille sécurisant pour les angevins,
   • Elaborer des propositions d’évolution continue de l’offre,
   • Contribuer à l’articulation entre le plan de lutte contre l’isolement et le plan de veille,
   • Proposer des outils aux agents et partenaires afin de suivre au mieux les situations,
   • Réaliser un état des lieux des acteurs et des actions et mobiliser les acteurs impliqués (partenaires, usagers…),
   • Structurer, soutenir et animer le collectif des partenaires du territoire qui contribueront au plan de veille.
2. Assurer la qualité et la continuité de l’activité quotidienne :
   • Organiser l’activité de portage de repas à domicile (400 livraisons/jour),
   • Organiser et sécuriser la veille des seniors isolés et fragiles.
3. Contrôler l’activité et participer à sa gestion budgétaire et à son équilibre économique :
   • Définir des indicateurs de suivi et de mesure des activités,
   • Analyser les données recueillies,
   • Contribuer à la mission d’observatoire du service en communiquant auprès des acteurs impliqués (élus, direction CCAS…),
   • Piloter le budget et mettre en œuvre toutes les mesures d’efficience nécessaires,
   • Contribuer à la recherche de partenariats financiers pour soutenir le développement de votre service.

Vous participerez aux comités de direction Cap seniors et aidants (4 personnes) et aux comités de direction élargis de la direction action gérontologique.

PROFIL

Titulaire d’un Master dans le domaine de l’ingénierie ou de la stratégie sociale, ou justifiant d’une expérience professionnelle solide valant diplôme, vous avez exercé durant 5 ans au sein de structures médico-sociales ou sociales, sur un poste ayant une forte emphase sur le développement de projets à caractères sociaux (idéalement en lien avec un public fragile et isolé) et le management d’une équipe de terrain.

Avoir des connaissances approfondies sur les dispositifs gérontologiques et le fonctionnement d’un CCAS serait un plus.

Vous vous reconnaissez comme une personne organisée, dotée d’une aisance rédactionnelle et relationnelle, ainsi qu’une aptitude à manager une équipe.

Dans le cadre d’un collectif, vous êtes capable de participer à l’élaboration d’une stratégie, de conduire des projets de façon transversale, et de mesurer l’activité du service par la définition et l’analyse d’indicateurs sociaux.

ELEMENTS COMPLEMENTAIRES

• Poste à pourvoir dès que possible
• Poste à temps complet
• Recrutement dans le cadre d’emplois des ingénieurs ou attachés par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
• Adressez un dossier de candidature (Lettre de motivation et CV) à l’attention de Monsieur le Président
• Par mail : recrutement.offres@ville.angers.fr
• Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :
• Avant le 27 octobre 2024
• Type d'emploi : Temps plein, CDI
• Statut : Cadre
• Rémunération: 30000,00€ à 60000,00€ par an
• Lieu du poste : En présentiel
• Date limite de candidature: 27/10/2024
• Date de début prévue: 18/11/2024