Responsable Technique VRD H/F, Hauts-de-Seine

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Client:

Nexity

Location:

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

267dd6859fcb

Job Views:

3

Posted:

06.03.2025

Expiry Date:

20.04.2025

Job Description:

Nexity Transformation des Territoires, recrute pour sa filiale Foncier Conseil, un Responsable Technique VRD H/F.

Rattaché au Directeur Technique, le Responsable Technique VRD aura pour mission de superviser la réalisation des chantiers jusqu’à l’achèvement des travaux jusqu’à la livraison.

Vos missions :

1. En charge des aspects techniques des opérations d’aménagement sous procédures de Déclaration Préalable, Permis d’Aménager ou Zone d’Aménagement Concerté.
2. Analyse techniques des nouveaux terrains et solutions techniques de viabilisation en concertation avec la maitrise d’œuvre externe.
3. Autorisation administratives (volet technique de PA, autorisation de défrichement, études environnementales, Dossier Loi sur l’Eau).
4. Consultation des entreprises (DCE, analyse des offres, négociations, élaboration marchés et OS).
5. Suivi chantiers et marchés, négociations concessionnaires.
6. Livraison des terrains aux acquéreurs (particuliers et promoteurs).
7. SAV technique, association aux ASL et aux rétrocessions.

Secteur d'intervention : Ile de France

Qualifications

Issu d'une formation en école d'ingénieur spécialisée en TP ou d'une formation Bac + 2 de type DUT Génie Civil avec au minimum 2/3 ans d'expérience en conduite de travaux en TCE ou maitrise d’œuvre.
Vous êtes dynamique, réactif et doté d’un excellent relationnel.

Informations supplémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l’ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :

• Développer vos compétences via l’accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement innovant, etc.
• Evoluer dans une entreprise inclusive.
• Conserver un équilibre vie professionnelle – vie personnelle : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion.
• Bénéficier de services et d’accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d’aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, formations en e-learning autour de la charge mentale, du sport et du bien-être, etc.
• Disposer d’aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France pour avoir un berceau, service de garde d’enfant en urgence, etc.
• Bénéficier d’aides au logement, à la mobilité, etc.
• Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure.

Convaincue que le capital humain et la diversité des profils sont à la fois une force et la première richesse pour une entreprise engagée, Nexity mène une politique volontariste d’inclusion notamment en matière de recrutement. C’est pourquoi, Nexity promeut et agit concrètement en faveur de la diversité, la mixité et l’équité.

Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Parce que nos postes sont ouverts à tous les talents, n’attendez plus rejoignez-nous !