L’atelier d’Asnières, atelier historique de la Maison, recherche un.e Responsable Technique pour :
Piloter, dans sa globalité, un projet de rénovation du site autour de 4 axes : environnemental, qualité de vie au travail, agilité et performance, expérience client
Manager l’équipe maintenance et mettre à disposition de la fabrication des équipements, au bon coût, au service de la performance industrielle
Leader le programme HSE et développer la culture sécurité
Rattaché.e au Directeur de l’Atelier, membre de son équipe de direction, vos missions tournent autour de 4 thèmes :
Procédés de production
Réaliser et piloter les développements industriels sur les aspects liés aux procédés et aux machines
Assurer le support technique aux équipes opérationnelles
Optimiser les moyens et les coûts de l'activité
Soutenir les initiatives d’amélioration continue des performances industrielles
Mettre en œuvre la politique de maintenance curative et préventive définie par la direction de l’atelier
Bâtiment
Mener le projet de rénovation de l’atelier sur l’ensemble des périmètres : investissement, définition du besoin, pilotage travaux, gestion du changement
Piloter l'élaboration des devis et le suivi général des travaux de maintenance des bâtiments pour garder en état la structure
HSE
Garantir la sûreté des installations ainsi que la bonne maîtrise des plans de continuité de l’activité
Mettre en place et contrôler la bonne application et le respect de la réglementation en matière de sécurité (des biens et des personnes)
Mettre en œuvre la démarche sécurité/santé appelé Focus
Mettre en œuvre la politique environnementale
Optimiser les dépenses d'énergies et faire leurs suivies via les outils mis à votre disposition.
Management
Management équipe maintenance
Pilotage prestataires bâtiments
Piloter les programmes HSE
Gérer les CAPEX et les OPEX
Profile
De formation Bac + 5, ingénieur, vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans en milieu industriel de grandes séries, sur des missions réussies d’animation de projets et de management d’équipe.
Une expérience de la conduite du changement serait un plus.
Rigueur personnelle permettant de transmettre un niveau d’exigence élevé.
Rigoureux(se), adaptable, doté(e) d’un excellent sens de la communication.
Capacités d’animation et de développement d’équipes.
Bonne maîtrise de l'anglais et des outils informatiques.
Reference LVM27451
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