Responsable technique de la patinoire (h / f)

Le Grand Belfort Communauté d'Agglomération se compose de 52 communes et occupe au cœur des grands échanges européens une situation géographique stratégique. Le Grand Belfort Communauté d'Agglomération exerce de plein droit à la place des 52 communes membres, des compétences obligatoires (développement économique, aménagement de l'espace communautaire, collecte et traitement des déchets ménagers…), des compétences facultatives (haut débit, enseignement supérieur et de la recherche…) et des compétences optionnelles (voirie, eau, assainissement, gestion d'équipements culturels et sportifs…) dans la limite pour la plupart d'entre elle, de l'intérêt communautaire.

Description du poste :

Sous l'autorité du Responsable de la patinoire au sein de la direction des Sports et de la Jeunesse, le responsable technique de la patinoire encadre et organise les équipes techniques composées de 10 agents (gestion des plannings, suivi des interventions). Il assure le contrôle et le suivi de la glace et des installations techniques, ainsi qu'un suivi technique et réglementaire des équipements frigorifiques (suivi de la maintenance des installations, planification de la demande de froid, suivi de la qualité du plan de glace...). Il supervise la gestion de la maintenance des équipements (interne, service maintenance) et propose des actions correctives. De plus, il gère les stocks et commandes de matériels, met en place et tient à jour des tableaux de bord, et assiste la direction de l'établissement dans les projets de sécurité, des installations techniques et de management du personnel. Il peut également assister ou remplacer le directeur de site lors de séances publiques, durant les week-ends (rotations) ou pendant les vacances.

Profil recherché :

• diplôme dans le domaine de la maintenance d'installations industrielles, génie climatique ou électrotechnique
• expérience significative en gestion de parc technique et d'équipements spécifiques
• maîtrise de la réglementation ERP et forte culture sécurité
• maîtrise de l'outil informatique et de l'écrit
• expérience et compétence en management d'équipe
• aisance relationnelle
• autonomie, rigueur, prise d'initiative, organisation
• disponibilité selon l'activité du service (soirée, week-end, jours fériés)

Modalités de recrutement :

• Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
• Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.

Nos avantages :

• Accord télétravail selon le poste
• Comité National d'Action Sociale - CNAS
• Accord prévoyance obligatoire
• Participation mutuelle labellisée