Responsable Support au développement Business et Gouvernance H/F

En charge, au sein de la Ligne Métier Risques (LMR) et en collaboration avec ses différentes équipes, des sujets de développement business et de gouvernance. Rattaché au Directeur Risques – Business, Support et Risque Opérationnel, vos responsabilités seront les suivantes:

Secrétariat du Comité Nouvelles activités (NAP)

• Point d’entrée des porteurs de projet de développement pour analyse les dossiers et orientation vis-à-vis de la gouvernance NAP
• Accompagnement et coordination entre les fonctions de contrôle de second niveau (Conformité, Sécurité, AMT, Risques) et les porteurs de projet en vue du passage en Comité
• Pilotage et animation des réunions périodiques de suivi des projets NAP avec les fonctions de contrôle de second niveau
• Analyse, avec les équipes concernées, des dossiers soumis au NAP pour la LMR et rédaction des avis risques
• Organisation et suivi du comité: circularisation des supports, du relevé de décision et du suivi de la levée des conditions éventuelles
• Contribution au titre du projet de refonte de l’outil Sphere 2.0 sur la partie concernant le NAP

Coordination Risques Comité Produits & Services (CPS)

• Préparation du comité Groupe CPS et coordination du processus avec les équipes de Gouvernance Marketing, les autres fonctions régaliennes et les différents interlocuteurs de la LMR
• Suivi des dossiers présentant des points de risques et des éventuelles réserves émises par la LMR
• Représentation de la fonction Risques au CPS par délégation
• Participation au projet de refonte de l’outil Sphere 2.0 en tant que de besoin

Gestion des présentations externes

(clients institutionnels, investisseurs, régulateurs) des activités de la LMR

• Contact Risques privilégié des équipes appels d’offres et Client Servicing pour:
• l’organisation des visites Clients sur site, élaboration des supports, coordination des intervenants
• les réponses aux questionnaires de Due Diligence ou de RFP s’agissant des risques
• Prise en charge et aiguillage vers les équipes Risques concernées des demandes d’information
• Gestion des “briques” Risques de la base de données appels d’offres et vérification des réponses proposées par les équipes Appels d’offres et Service Client (pertinence, exhaustivité)
• Participation au comité Clients Club – représentation de la fonction Risques par délégation
• Gestion de modèle de présentation de la LM Risques et participation à l’élaboration des chapitres Risques dans les publications Amundi (DEU, rapport ISAE3402, rapport RSE, etc.)