RESPONSABLE SI (H/F)

Filiale du Groupe GETINGE, fournisseur mondial de premier plan de solutions dédiées aux secteurs Santé et Life Science, GETINGE LIFE SCIENCE France conçoit, fabrique et commercialise des équipements et services associés, spécialisés dans les solutions de protection pour les secteurs nucléaire et biopharmaceutique. GETINGE Life Science France est composé du site de Tournefeuille et du site de Vendôme.

GETINGE LIFE SCIENCE établissement de Vendôme est un site industriel innovant, qui emploie plus de 250 personnes, et produit principalement des dispositifs à destination de l’industrie pharmaceutique et nucléaire.

Chez Getinge Life Science Vendôme, nous croyons fermement que les entreprises ont un rôle crucial à jouer dans la protection de la planète.

Le groupe Getinge est engagé dans une trajectoire Net Zéro SBTi en 2050 sur l’ensemble de ses activités et le site de Vendôme s’implique pleinement dans la transition bas carbone au travers de plans d’actions long terme pilotés au sein de tous les services. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC) promotion 2024/2025, nous déployons au sein de Getinge Life Science Vendôme une stratégie RSE globale, ambitieuse et audacieuse.

Nous recherchons au sein de la Direction Production, un(e):

CDI à pourvoir dès que possible

Poste basé à Vendôme (41)

Rattaché(e) au Directeur Production, vous aurez pour mission principale d’assurer la bonne performance du système d’information de la société, de répondre à l’évolution des besoins des utilisateurs et métiers, et de mettre en œuvre les évolutions techniques nécessaires au bon fonctionnement durable du SI, dans le respect des exigences du Groupe en la matière.

Vous encadrerez et challengerez vos équipes dans la mise en place des différents projets SI.

Pour cela vous réalisez les missions principales suivantes :

• Conduire les projets issus de décisions Groupe et/ou Site en matière d’évolution SI,
• Assurer l’analyse fonctionnelle, la conception, réalisation (interne ou prestataire) et leur déploiement,
• Conduire les projets issus de demandes utilisateurs (amélioration continue, projets structurants d’amélioration), en accord avec son n+1 et les responsables process,
• Assurer le développement des applications informatiques de la société,
• Proposer et mettre en œuvre des actions (techniques, technologiques, organisationnelles…) permettant d’améliorer le système (processus, organisationnel, productivité, efficience),
• Assurer l’assistance, le dépannage, le suivi et l’accompagnement auprès des utilisateurs en respectant le triptyque Coût, Qualité et Délais,
• Animer les réunions de service et faire réaliser les actions définies,
• Organiser la charge de l’équipe de façon à répondre aux besoins des utilisateurs et du système selon les niveaux d’urgence et de criticité,
• Réaliser des feed-back réguliers des interventions et travaux (aux utilisateurs et à son supérieur),
• Manager l’équipe dont vous avez la responsabilité,
• Veiller au respect des délais définis en début de projet.

Votre profil :

• Vous avez une formation dans le domaine des systèmes d’informations avec une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire,
• Votre niveau d’anglais est intermédiaire à l’écrit comme à l’oral,
• Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et d'un ERP, CEGID et/ou SAP,
• Vous avez des connaissances en développement VBA et en amélioration continue,
• Vous avez également des connaissances du langage SQL et des systèmes de base de données,
• Vous êtes une personne rigoureuse, méthodique et organisée,
• Vous faites preuve d’autonomie dans votre travail tout en appréciant le travail en équipe,
• Vous êtes orienté(e) client et qualité produit.

De l’ordre du plus :

• Vous avez déjà déployé un projet de digitalisation au sein d’ateliers de production.

Ce que Getinge Life Sciences Etablissement de Vendôme a entre autres et plus particulièrement à vous offrir :

• La fierté de contribuer à sauver des vies,
• Des perspectives de carrière réelles à travers un plan de développement de la performance & des compétences et une culture du feedback,
• Un parcours de formation et d’intégration à l’image de nos valeurs : Game changers, Forward Thinkers, Team Players,
• Une charte télétravail, un compte épargne temps support de notre flexibilité,
• Une charte de droit à la déconnexion preuve de notre volonté de préserver le rythme quotidien de nos salariés,
• Un plan d’intéressement à la hauteur de nos objectifs ambitieux,
• Une situation géographique nous permettant de concilier naturellement qualité de vie, bien-être et performance.