Responsable Santé Sécurité Environnement / Sureté

Description de l'entreprise

La mission d'AbbVie est de découvrir et mettre à disposition des thérapies et des solutions innovantes qui permettent de répondre à des maladies graves d’aujourd’hui, et de relever les défis médicaux de demain. Nous nous efforçons d'avoir un impact remarquable sur la vie des patients dans plusieurs aires thérapeutiques clés majeures : immunologie, ophtalmologie, oncologie, neurosciences et virologie, ainsi qu’en médecine esthétique avec les produits et services de notre portefeuille Allergan Aesthetics.

Pour plus d'informations sur AbbVie : www.abbvie.com - www.abbvie.fr. Suivez @abbvie sur LinkedIn, X (ex Twitter) et YouTube.

Description du poste

Notre Direction des Ressources Humaines recherche un(e) Responsable Santé Sécurité Environnement / Sureté pour son siège social France (Rungis,94) et son site de distribution (Eure, 27). Rattaché(e) au Responsable des services généraux, vous reporterez aux responsable SSE Europe et Responsable Sureté Europe.

Vous êtes chargé(e) d’évaluer les risques, de définir, mettre en œuvre, maintenir et améliorer, de manière préventive et corrective, la politique Sureté, Santé, Sécurité et Environnement de l’entreprise selon les normes, les réglementations ou autres exigences en vigueur.

Vous êtes le garant de l’organisation des processus des programmes Standards d’AbbVie et normes ISO 14001 ; 26000 ; réfèrent en matière de règlementation ICPE, management de l’énergie et gestion des déchets.

Ce poste est basé dans notre siège social de Rungis (94) mais nécessite d’être présent 2 jours par semaine sur le site de distribution situé dans le département de l'Eure (27).

Vos responsabilités sont organisées autour des axes suivants :

Déploiement de la politique et du plan d’action du global SSE / S

• Contribuer à la construction de la politique et des objectifs de la filiale
• Identifier et évaluer les risques professionnels et environnementaux
• Définir le programme de management local en matière de Sureté / SSE en lien avec la politique SSE, Global Security et la stratégie du groupe
• Piloter les indicateurs et tableaux de bord de la politique Sureté / SSE

Mise en oeuvre de la politique SSE / S

• Participer à la mise en oeuvre des programmes d’actions SSE et proposer de nouvelles mesures dans une démarche d’amélioration continue
• Assurer le suivi et l’analyse des indicateurs S/SSE pour son périmètre
• Participer aux campagnes d’audits internes et groupe S/SSE, résolution des écarts
• Participer à la veille réglementaire SSE, veiller à la mise en conformité et communiquer les nouvelles exigences
• Suivre et évaluer les actions d’amélioration S/SSE définies pour son périmètre
• Participer et suivre à la gestion des situations d’urgence
• Prendre en compte et participer à l’analyse des défaillances (accidents, incidents ou presque accidents, non conformité, etc.)
• Contrôler le respect des consignes de sécurité, des exigences légales ou autres exigences SSE
• S’assurer du contrôle des infrastructures en collaboration avec les Services Généraux
• Définir et faire évoluer en collaboration avec les services concernés les procédures et consignes SSE/S
• Piloter les démarches de certification du système de management intégré QHSE ISO 9001/14001 et 45001, 26000
• Piloter les sujets liés à la réglementation ICPE, à la gestion des déchets et au management de l’énergie
• Proposer toute nouvelle évolution/amélioration technique ou organisationnelle propre à l’activité SSE/S
• Assurer l’exploitation du système de gestion de la sureté
• Participer activement aux audits du groupe
• Contrôle de conformité des services de sécurité avec les contrats correspondants, par ex. vigilance humaine, maintenance des systèmes électroniques, etc.
• Contrôle du bon fonctionnement des systèmes de sécurité électronique, i.e., videosurveillance, alarme et contrôle d’accès.
• Révision des éléments d’infrastructure avec fonctions de sécurité.
• Inspections périodiques de sécurité, par ex. trimestrielles, basées sur le standard du groupe.
• Accompagnement des appels d’offre en cas d’installation de nouveaux systèmes, changement de fournisseurs, etc.

Promotion de la démarche SSE/S, Communication et Support aux équipes

• Promouvoir la politique SSE/S et expliciter les différentes démarches engagées par l’entreprise
• Sensibiliser et former les collaborateurs aux enjeux liés à la sécurité, la qualité et l’environnement
• Participer à l’élaboration de supports de communication, formation et sensibilisation sur les sujets HSE
• Participer aux réunions du CSSCT
• Répondre aux demandes des autorités administratives (DREAL, Inspection du travail, ANSM, etc.)
• Accueillir les organismes vérificateurs et certificateurs et participer à l’ensemble des audits ou visites de contrôles en lien avec l’activité SSE/S
• Apporter un support opérationnel à l’ensemble des services internes de l’entreprise en lien avec les sujets SSE/S.
• Mettre en œuvre et suivis des formations Santé Sécurité Environnement / Sureté des collaborateurs.

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme niveau Bac +5 avec une spécialisation dans le domaine SSE/S, vous justifiez d’une expérience minimum de 5 ans dans une fonction similaire.
• Vous maîtrisez la réglementation / législation santé sécurité et environnement ainsi que les différentes certifications.
• Vous avez le sens du service client, une bonne capacité d'analyse ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles.
• Sens de l’organisation, capacité d’adaptation et de la collaboration avec d’autres services.
• Pédagogue.
• Savoir prendre des initiatives et des décisions.
• Savoir défendre ses idées et faire respecter les consignes de sécurité.
• La maîtrise de l'anglais : compréhension écrite et orale de l’Anglais technique.
• Bonne connaissance des outils informatiques (logiciels Microsoft office) et aptitude à réaliser des présentations.

Informations supplémentaires

Quel que soit votre domaine d'expertise : médical, réglementaire, accès au marché, ressources humaines, juridique, marketing, communication... vous trouverez chez AbbVie, des défis passionnants et des opportunités d'explorer de nouveaux parcours professionnels.

D’un point de vue pratique et vie quotidienne au travail : actuellement situé à Rungis, le siège social d’AbbVie France sera transféré à Boulogne-Billancourt en fin d’année 2025. Les nouveaux locaux en bord de Seine accueilleront les équipes France et Europe, thérapeutiques et esthétiques, dans 2 bâtiments de sept étages fraîchement rénovés au sein d’un Campus de 4 bâtiments.

Chaque étage sera équipé de salles de réunion et d'espaces de détente favorisant la collaboration et les échanges informels. Les locaux disposeront également d’espaces extérieurs, et notamment d’une cour intérieure végétalisée et d’un rooftop privatif avec vue sur la Seine, uniquement pour les collaborateurs d’AbbVie.

De nombreux services seront proposés sur place : parking voitures et motos avec bornes de recharge électrique, local vélos, restaurant inter-entreprises, salle de sport et conciergerie.

Au cœur d’un quartier dynamique et animé, avec de nombreuses commodités, nos futurs bureaux seront facilement accessibles en transports en commun avec des stations de métro, de RER et de bus à proximité.

Chez AbbVie, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine, selon les modalités définies dans notre convention collective. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe diversifiée et collaborative.

Retrouvez plus d’informations concernant les avantages chez AbbVie France en cliquant ici : https://www.abbvie.fr/rejoindre-abbvie/la-vie-chez-abbvie/avantages.html

Vous pouvez nous trouver à www.abbvie.com - www.abbvie.fr. Suivez @abbvie sur LinkedIn, X (ex Twitter) et YouTube.

AbbVie s'engage à agir avec intégrité, à favoriser l'innovation, à transformer des vies, à servir notre communauté et à promouvoir la diversité et l'inclusion. AbbVie a pour politique d'employer les personnes qualifiées les plus compétentes sans discrimination à l'encontre des employés ou des candidats pour des raisons de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'âge, de sexe (y compris la grossesse), de handicap physique ou mental, de maladie, d'informations génétiques, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, de statut d'ancien combattant protégé ou de tout autre statut de groupe protégé par la loi.