RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F - CDI

LePasino de la Grande Motte est un lieu de divertissement situé au cœur de la petite Camargue, dans la station balnéaire de la Grande Motte, à environ 15 minutes de la ville de Montpellier. Il dispose du plus grand parc de machines à sous, roulettes électroniques et jeux traditionnels de la région avec 210 machines à sous, 135 postes de jeux électroniques et 9 tables de jeux.

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe.

En tant que Responsable RH, vous serez en charge de la gestion et du suivi de l'ensemble des processus RH. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel, le développement des outils de management et l'accompagnement des collaborateurs au quotidien.

• Élaboration du reporting RH mensuel pour la direction, incluant les indicateurs de gestion du personnel et des analyses des évolutions de carrière, des absences, des coûts salariaux.
• En collaboration avec la direction administrative et financière, vous participerez à l'élaboration du budget des salaires et des charges sociales pour l'année.
• Prise en charge des formalités administratives liées aux embauches (contrats, déclarations sociales, dossier Police des jeux...) et des sorties (ruptures de contrat, solde de tout compte).
• Création et mise en œuvre des outils nécessaires à la gestion des talents (fiches de poste, entretiens de performance, etc.).
• Responsable de la gestion des plannings et du suivi de la gestion du temps de travail.
• En lien avec le service de Santé au Travail, vous coordonnerez l'organisation des visites médicales pour l'ensemble des collaborateurs.
• Suivi des accidents de travail et la gestion des démarches administratives liées à ces incidents.
• Enregistrement et suivi des accidents bénins selon les procédures en vigueur.
• Mise à jour et gestion du Document Unique d’évaluation des risques professionnels.
• Organisation et gestion des élections professionnelles, suivi des accords d’entreprise et de branche.
• Suivi de la mise en application des accords collectifs (NAO, Règlement Intérieur…).
• En charge des enquêtes administratives (INSEE, enquête de branche, etc.) et de la transmission des informations nécessaires.
• Élaboration du rapport annuel RSE, dans le respect des engagements sociétaux et environnementaux de l'entreprise.
• Gestion du recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Rémunération : Négociable selon l'expérience et le profil du candidat.

• Titres restaurants.
• Chèques vacances.
• Carte cadeau anniversaire.
• CSE dynamique proposant des tarifs attractifs.

Venez rejoindre une équipe dynamique dans un environnement passionnant où l'excellence est au cœur de nos valeurs.