Responsable ressources humaines H/F

Poste : Responsable des Ressources Humaines

Localisation : Montrouge, avec déplacements occasionnels sur notre site de Guyancourt

Type de contrat : CDD

Contexte : Global IT (GIT), faisant partie de la Direction IT and Opération Services (IOS), est responsable de la conception, du développement et de la maintenance des applications et des systèmes de la Banque. En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines dédiée aux équipes IT & Operations Services (IOS) Operations, Premises & Country COOs (OPC), et Transaction Banking Services (TBS).

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous ferez partie d'une équipe de 9 personnes dédiée aux fonctions IT de CACIB, dont l'équipe se compose de 4 RRH. Vous formerez un binôme avec l'un d'eux sur un périmètre défini.

VOS MISSIONS :

1. Décliner et animer la politique Ressources Humaines sur votre périmètre, en binôme avec un(e) RRH, en lien avec le management et les équipes d’expertise RH, en particulier, accompagner le métier dans la déclinaison de son plan de recrutement, avec l’aide d’un(e) chargé(e) de recrutement.
2. Assurer la gestion individuelle des collaborateurs présents sur les sites de Montrouge et Saint-Quentin en Yvelines en veillant à l’application de la réglementation sociale (recrutements, gestion des carrières, mobilités, formation, procédures disciplinaires, …).
3. Assurer un rôle d’appui et de conseil RH auprès des responsables métier dans la gestion de leurs équipes, leur développement et la mise en œuvre des projets d’organisation et de transformation des métiers.
4. Piloter les processus RH CACIB ou Groupe (évaluations annuelles, revue des rémunérations, revues de collaborateurs, comités carrières, plans de succession, plan de formation, …).
5. Suivre les indicateurs RH, les tableaux de bord associés et les différents référentiels utilisés.
6. Contribuer activement aux chantiers transversaux RH et métiers et assurer le back-up des autres Responsables Ressources Humaines de l’équipe.

Profil recherché :

Une expérience confirmée en Ressources Humaines, en particulier en gestion individuelle ou en tant que responsable de ressources humaines ou HRBP sur une population Cadres.

Formation :

1. École d'ingénieur
2. École de Commerce
3. Université

Spécialisation : Ressources Humaines