Responsable Ressources Humaines (H / F)

Notre client est un acteur majeur de l’industrie agroalimentaire évoluant dans différents univers culinaires. Toujours porté par l’innovation, ce groupe en plein essor regroupe 3 entités et environ 200 collaborateurs. Pour accompagner sa structuration, nous recherchons un Responsable Ressources Humaines (H / F) en CDI. Poste à pourvoir à 40 minutes d’Agen (47) avec déplacements réguliers dans le Sud-Ouest et en Ile de France. Si vous êtes un professionnel des Ressources Humaines en mode 360° avec une expérience Senior en industrie, que vous disposez d’une culture alliant pragmatisme, autonomie, agilité et bienveillance, cette offre est faite pour vous.

Votre challenge : Sous la responsabilité du Président Directeur Général et en lien étroit avec la Direction Administrative et Financière, vous participez à la mise en œuvre de la politique RH des entités en cohérence avec la stratégie de la direction et l’environnement économique, juridique et social des entités dont vous avez la responsabilité. Vous pilotez la gestion RH des filiales et êtes en charge des traitements de paie dans un contexte multi-sites.

Responsabilités :

• Garantir le fonctionnement des fondamentaux, des procédures RH d’entreprise et leur optimisation
• Garantir le respect des obligations juridiques ainsi que le respect des règles de relations sociales
• Participer à la politique sociale des entités dans le souci permanent de maintenir un climat social qualitatif et bienveillant
• Enrichir et développer le capital compétences des collaborateurs
• Participer à la maîtrise des coûts RH
• Être partie prenante de l’activité et du développement des entités de votre périmètre
• Contribuer au développement de la politique Santé et Sécurité au travail

Issu d’une formation supérieure en RH (Bac+5), vous disposez d’une expérience de 5 à 10 ans dans des fonctions similaires, impérativement dans le domaine industriel ou logistique. Vous maitrisez les outils bureautiques ainsi que les logiciels de gestion RH / Paie (Silae, Lucca RH, Kelyo, SAP…).

Disposant d’une forte « culture PME » (pragmatisme, curiosité, opérationnalité, autonomie, polyvalence), vous êtes un manager transverse confirmé, capable de comprendre les enjeux de la gestion RH des entités dans le cadre d’une structuration de groupe en très forte croissance et d’y prendre toute votre part.

La compréhension des autres est indispensable pour réussir à ce poste ainsi qu’une grande aisance dans le relationnel. Orienté solutions, vous savez comprendre et gérer rapidement les situations qui se présentent à vous, avec calme et sérénité, tact et intégrité.

Rémunération selon profil et expérience / mutuelle et avantages / déplacements à prévoir (véhicule de fonction).

Poste à pourvoir au plus tôt.