Responsable Ressources Humaines (F/H/X)

Qui sont-ils ?

Les hôpitaux recueillent de multiples données de santé lors de l’hospitalisation d’un patient : comptes rendus médicaux, observations du personnel soignant, résultats d’examens, etc. À l’échelle de l’hôpital, cela représente une quantité massive de données, qui sont largement sous-exploitées. Sancare propose des outils prédictifs utilisant les dernières avancées en intelligence artificielle pour mettre ces données au service des hôpitaux et de la santé.

Notre premier produit est déjà utilisé par une quarantaine de groupements hospitaliers. Il permet la détection automatique de diagnostics à partir de documents en texte libre et autres données contenus dans les dossiers patients, visualisables dans une interface web intuitive et ergonomique, et fait gagner du temps aux médecins et à leurs assistants administratifs. Nous développons en parallèle un nouvel outil facilitant la conduite d’études en vie réelle pour évaluer des médicaments et dispositifs médicaux. Vu le fort impact potentiel de ce projet sur la recherche clinique, l’attente de la part de différents acteurs de la santé (notamment, hôpitaux et laboratoires pharmaceutiques) est considérable.

L'équipe de Sancare est composée de presque 50 collaborateurs spécialisés dans le développement informatique, le machine learning et la santé. Nous avons de plus la chance d’être accompagnés par des chercheurs reconnus dans le domaine du machine learning, ainsi que par des médecins et experts du monde de la santé.

Être chez Sancare, c'est avant tout être une équipe bienveillante qui s’entraide et cherche constamment à progresser. Nous sommes une équipe soudée, avec des valeurs fortes et partagées : Persévérer en s’entraidant, Rester proche du besoin client, Allier rigueur et pragmatisme, Grandir et faire grandir les autres, Collaborer avec transparence et respect.

Pour accompagner notre croissance, nous cherchons un/une Responsable Ressources Humaines.

Descriptif du poste

Rattaché au CEO et membre du comité de direction, vous serez Responsable des Ressources Humaines avec pour principales missions le renforcement de la culture, le baromètre social, le soutien à nos collaborateurs, les opérations RH et la vie de l’entreprise.

Missions principales :

Accompagner le comité de direction dans le renforcement de la culture de l’entreprise, le changement de l’état d’esprit et le respect des valeurs.

Mener le baromètre social et piloter le plan d’action qui en découle.

Soutien aux salariés :

• Formation : identification des besoins, planning, gestion et optimisation du budget, exécution, évaluation
• Mise en place d'un management de 1er niveau avec la définition des rôles et des responsabilités, accompagnement des managers en place et à venir dans leurs missions avec leurs équipes
• Évaluations : définition du cadre et exécution, évolution interne (gestion des talents), politique de rétention des salariés et carrières ainsi que les évolutions internes transverses possibles
• Gestion du climat social ainsi que la relation avec le CSE

Superviser, et dans certains cas, soutenir directement les opérations de programmes et politiques RH clés, tels que :

• Intégration et configuration des employés
• Dossiers des employés et documentation liée à l’emploi (contrats, avenants, etc.)
• Administration des avantages et des congés
• Immigration, Offboarding administratif, etc.
• Surveiller et rendre compte de l’utilisation des politiques et des tendances (ex : augmentation de l'absentéisme, etc.)
• Identifier les opportunités d’amélioration et/ou d’automatisation des programmes/processus

Vie de l'entreprise :

• Communication interne aux salariés
• Animation de la vie de l’équipe en lien avec l’Office Manager
• Gestion courante des locaux en lien avec l'Office Manager

Les avantages Sancare :

• Des superbes locaux en plein centre de Paris (Châtelet)
• Une organisation du travail flexible (109 jours de télétravail par année civile pour les salariés en forfait jour : soit deux jours de télétravail possibles par semaine et ce forfait pourra être porté à 131 jours de télétravail si les salariés au forfait jour justifient d’un temps de déplacement domicile-bureau supérieur à 3h par jour : soit trois à quatre jours de télétravail possibles par semaines pour les personnes à plus d’1h30 du bureau)
• Tickets restaurant
• Éligibilité BSPCE
• Mutuelle Alan
• Hello CSE, etc.

Chez Sancare, on n’est jamais à l’abri d’un apéro ou d’un cours de street-art ! Des retours d’expérience réguliers dans des formats variés (afterworks, séminaires, …) pour valoriser le partage d’idées et la connaissance commune.

Profil recherché

• Vous avez obligatoirement une expérience dans un environnement de startup en croissance (de préférence dans le secteur Tech) et 7 à 12 ans d'expérience RH dont 3 au moins en tant que RRH.
• Vous avez à cœur d’être en contact des salariés pour les accompagner au mieux et détecter d’éventuels problèmes internes.
• Vous avez déjà occupé ce type de poste, avec une expérience préalable dans les fonctions de RRH, incluant la mise en place de processus, d’outils et d’opérations au quotidien.
• Excellentes compétences en gestion de projet, orienté(e) processus, détails et données.

Déroulement des entretiens

• Entretien RH
• Entretien technique avec l’équipe
• Entretien avec notre CEO