Responsable Reporting – France

DIRECTEUR DE CABINET H / F Expertise-Comptable

Vous souhaitez prendre la direction d’un cabinet en plein essor, au sein d’un petit groupe, à taille humaine, solide et structuré ? Vous aspirez à un poste où votre vision et votre engagement seront pleinement valorisés ? Cette opportunité est faite pour vous !

Le cabinet, adossé à un groupe composé de trois structures, connaît une dynamique de croissance soutenue et recherche son futur Directeur. Dans un environnement bienveillant et agile, vous aurez toute latitude pour vous affirmer, être force de proposition et insuffler votre expertise pour accompagner le développement du cabinet.

Les associés, ouverts et à l’écoute, encouragent l’initiative et l’innovation. Vous évoluerez dans un cadre où votre leadership et votre capacité à structurer et piloter les équipes seront des atouts majeurs.

Si vous souhaitez relever ce défi et contribuer activement à l’évolution d’un cabinet en pleine expansion, rencontrons-nous !

Le cabinet a une infrastructure technologique avancée facilitant la gestion et l’analyse des données.

Vous jouerez un rôle clé sur les missions suivantes :

• Superviser et coordonner les missions d’expertise comptable et de conseil auprès de clients PME, ETI, une clientèle plutôt fidèle et de proximité
• Encadrer et animer une équipe de collaborateurs en assurant leur montée en compétences
• Élaborer et contrôler les états financiers, assurer la révision comptable et garantir la conformité aux normes en vigueur
• Apporter un conseil stratégique aux clients en matière de gestion, fiscalité et optimisation financière
• Gérer la relation client, et fidéliser le portefeuille existant
• Assurer une veille réglementaire et proposer des solutions adaptées aux évolutions légales et fiscales

Votre profil :

Plus qu’un diplôme, nous recherchons avant tout un professionnel aguerri de l’expertise comptable, disposant d’une solide expérience en cabinet. Que vous soyez diplômé d’un Master en comptabilité, audit, gestion (DSCG, Master CCA, ou équivalent) ou issu d’un parcours différent mais justifiant d’une expertise avancée dans le secteur, votre savoir-faire et votre leadership seront vos meilleurs atouts pour réussir.

Ce qui fera la différence ?

• Une expérience significative en cabinet, vous ayant permis de maîtriser les enjeux techniques, managériaux et stratégiques du métier.
• Une capacité à piloter, structurer et développer une activité, en accompagnant les équipes et en étant force de proposition.
• Un esprit entrepreneurial et un vrai sens du relationnel, pour échanger avec les clients, les équipes et les associés dans une dynamique de croissance.
• Une aisance avec les outils digitaux et les nouvelles méthodes de travail, dans un environnement informatique avancé et optimisé.

Si vous recherchez un poste à responsabilités où votre expertise sera pleinement valorisée et où vous pourrez avoir un véritable impact sur l’évolution du cabinet, rencontrons-nous !