Responsable recrutement programmes executive education F/H

Dans le cadre d'un remplacement, la Direction recrutement & admission recrute un/une :

(CDI à temps plein)

1) Manager l'équipe de 5 à 10 Conseillers/Conseillères en formation.

2) Piloter le CA de son portefeuille dédié :

• Consolidation des données.
• Création et suivi de tableaux de bord et reporting.
• Création/mise à jour d'outils d'aide à la vente et des call to action.
• Assurer le lien avec la planification.

3) Assurer le processus de recrutement des futurs/futures participants/participantes des programmes qui lui sont assignés :

• Animation et suivi approfondi et individuel des contacts intéressés par les programmes jusqu'à leur intégration définitive : Emails et appels téléphoniques entrants et sortants, rendez-vous en face à face.
• Accompagnement dans la constitution du dossier de candidature et les solutions de financement.
• Animation des réunions d'informations.
• Collaboration étroite avec le service Marketing sur les différentes actions menées et évènements prévus.
• Collaboration étroite avec les autres Conseillers/Conseillères en formation pour une connaissance exhaustive de l'offre globale.
• Aide à la mise à jour des différents supports (Internet, brochure, présentation powerpoint …) avec le service marketing.

4) Faire le lien avec l'équipe sélection/admission.

5) Prendre le relai opérationnel sur les recrutements en cas d'absence d'un/une Conseiller/Conseillère en formation.

• Issu/Issue d'une formation Bac+3/4 ou expérience professionnelle équivalente.
• Vous avez un niveau d'anglais courant.
• Vous êtes expert/experte en gestion d’équipe et vous avez une maîtrise des outils CRM (Salesforce), de la téléphonie intégrée et des réseaux sociaux, pour accompagner le développement de notre équipe et optimiser la performance.
• Vous maîtrisez les techniques commerciales et de communications orales et écrites.

• Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies.
• Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans).
• Être en lien avec une population internationale et multiculturelle.
• Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle.
• 7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an.
• Basé/basée sur le campus siège à Lyon.