Responsable Qualité & Laboratoire – Spécialiste Béton et Travaux public (H/F)

Responsable Qualité & Laboratoire – Spécialiste Béton et Travaux public (H/F)

Notre Centrale à béton d'Angers recherche son/sa Responsable Qualité & Laboratoire – Spécialiste Béton (Poste terrain nécessitant des déplacements sur chantier).

Responsabilités :

1. Assurer les essais et contrôles de qualité des matières premières et produits à leurs différents stades d'élaboration.
2. Planifier et effectuer les essais et contrôles prévus dans le cadre des procédures qualité sur les matières premières.
3. Contrôler le processus de fabrication.
4. Contrôler les produits en cours d'élaboration et les produits finis.
5. Analyser les écarts par rapport à la norme et identifier les causes.
6. Informer et, le cas échéant, alerter les responsables par le canal des fiches qualité.
7. Élaborer des rapports qualité et des comptes-rendus de laboratoire.
8. Assurer l'entretien et gérer le contrôle périodique des instruments et matériels de laboratoire.
9. Organiser l'archivage des essais pour assurer l'historique Entreprise/Client.
10. Participer à l'examen et au traitement des litiges avec la clientèle.
11. Assurer l'interface avec les différents organismes certificateurs.
12. Porter les équipements de protection individuelle (EPI).

Formation : Bac +2/3 - génie civil, bâtiment ou chimie - avec ou sans expérience.

Profil : Rigoureux(se), autonome et organisé(e), avec un bon relationnel.

POINT.P est une marque française spécialisée dans la distribution de matériaux de construction.

Rejoignez une communauté innovante et passionnée pour améliorer le monde de demain !

Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptés.

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Avantages :

• Participation et/ou intéressement.
• Mutuelle santé et Prévoyance.
• Comité d’entreprise (CSE).
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable.
• Tickets restaurant ou subvention restaurant d’entreprise.
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap.
• Journées de solidarité associatives.
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société.