Responsable Qualite H / F

Rattaché(e) à la directrice d'usine, votre rôle sera de mettre en oeuvre le système de management de la qualité en y associant des indicateurs et des processus de contrôle. Pour cela, vos principales responsabilités pour ce poste sont les suivantes :

1. Développer le système qualité selon les exigences clients, normatives et légales.
2. Mettre à jour l'ensemble du périmètre qualité (produit, système, fournisseur) et s'assurer de son efficacité auprès de l'ensemble des équipes.
3. Faire converger le système en place au sein du site vers le système qualité groupe.
4. Assurer le renouvellement des certifications le nécessitant et repenser l'intégration des engagements IATF.
5. Mener les audits adéquats (processus, évaluation fournisseurs et sous-traitants, contrôle produits) et définir les plans d'actions nécessaires à leur optimisation.
6. Préparer et réaliser les audits internes et externes.
7. Participer à l'analyse des causes de non-qualité.
8. Définir et coordonner les plans d'actions et s'assurer de leur mise en oeuvre et de leur efficacité.
9. Mettre à jour le référentiel qualité sur l'ensemble du périmètre en fonction des exigences clients.
10. Participer aux actions d'amélioration continue en fonction des indicateurs qualités et des résultats des audits.

Idéalement de formation supérieure technique, vous avez acquis une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un secteur exigent et normé tel que l'automobile ou l'aéronautique. Vous connaissez à minima les normes ISO9001 et idéalement l'IATF. Votre expérience vous a permis d'illustrer votre connaissance des process de fabrication, des normes de contrôle, des outils d'amélioration continue et de résolution de problème. Votre capacité à auditer un process, à identifier les causes de non-performance, à piloter les plans d'actions pour garantir la conformité du système et des produits par rapport aux normes et aux spécifications clients seront autant d'atouts pour réussir ce challenge. Manager engagé et impliqué, votre capacité à fédérer les équipes n'est plus à démontrer.