Responsable Qualité et Méthodes (H/F) (CDI)

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JR France
Mouilleron-le-Captif
EUR 40 000 - 60 000
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Il y a 2 jours
Description du poste

Responsable Qualité et Méthodes (H/F) (CDI), mouilleron-le-captif

mouilleron-le-captif, France

À propos de notre client
Notre client, la société Defontaine, est un groupe international et un acteur mondialement reconnu pour son savoir-faire historique sur les sous-ensembles mécaniques complexes. Nous recherchons son futur Responsable Qualité & Méthodes pour son département Rollix éolien. Le poste est basé à La Bruffière (Vendée, 85).

À propos du poste

Rattaché au Directeur Technique, vos missions sont les suivantes :

  • Manager l’équipe Qualité et Méthodes (8 collaborateurs)
  • Être le garant de la Qualité des produits livrés aux clients
  • Superviser le traitement des non-conformités
  • Piloter la gestion des devis et des dossiers de fabrications
  • Gérer les modifications et optimisations des gammes
  • Chiffrer les devis demandés par le service Commercial
  • Être force de proposition pour les investissements et les projets d’amélioration des process

L'expérience attendue

Issu(e) d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de 7 ans minimum sur une fonction similaire acquise idéalement en Industrie de process (Automobile, mécanique…). Rompu au management, vous maîtrisez impérativement les outils Qualité et le fonctionnement d’un service Méthodes. La connaissance des process usinage est un réel atout pour le poste. Un bon niveau d’anglais est nécessaire.

Entreprise
Hexagon est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'accompagnement des cadres, des cadres dirigeants et des jeunes profils à potentiel. Nous intervenons sur toute la France en fonction des exigences de nos clients. Le cabinet a été créé en février 2019 à Lille. En quatre ans, le cabinet s'est imposé en tant qu'acteur de référence sur le marché des cadres (en réalisant plus de 300 mandats sur l'année 2022). Le cabinet Hexagon intervient dans 3 grands domaines :

  1. Le recrutement
  2. Le management de transition
  3. L’assessment
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